企业文化讲座.pptxVIP

企业文化建设与管理; 企业文化：员工职业化的必由之路; 主 要 内 容;　一、企业为什么需要文化;　;;2、企业文化是企业长寿常青的血液;2、企业文化是企业长寿常青的血液;3、企业文化是企业的宗教;第一代企业家靠胆子 第二代企业家靠路子 第三代企业家靠票子 第四代企业家靠脑子; 文化作用的局限性; 主 要 内 容;二、企业文化是什么;1、企业文化的来源;2、企业文化的内涵;3、企业文化的特征;1、人本管理是企业文化的基本特征 从科学管理到文化管理的柔性管理趋势 科学管理-效率为中心-经济人假设 -胡萝卜＋大棒 - X 行为科学-激励为中心-社会人假设 -满足需求 -Y 系统科学-思维为中心-复杂人假设 -个性化管理 -超Y 企业文化-灵魂个性为中心-文化人假设-价值观整合- Z 企业文化管理是企业管理的最高境界 三流企业人管人——人管人气死人——人治 二流企业制度管人—— 制度管人烦死人——法治 一流企业文化管人—— 文化管人管灵魂——文治 企业是人，企业为人，企业靠人 ; 企业文化的人本特征; 企业文化的水性特征;;4、企业文化的构成要素; 企业使命; 企业愿景; 企业精神; 企业价值观;5、企业文化管理的目标;　6、企业文化的分类; 主要内容;三、企业文化建设的方向;美国最佳企业的文化特征;惠普之道;1、以顾客为中心（顾客观）;2、适应时代的竞争观念;3、追求卓越的效率意识;4、永不满足的创新精神;5、团队协作的责任心态;5、团队协作的责任心态; 主要内容;四、企业文化如何建设;1、企业文化建设是一个过程;2、企业文化建设程序 ;3、企业文化落实流程;4、企业文化落地的措施;5、企业文化建设的关键;6、企业文化建设的保证系统;;   谢谢大家 !