学校中长期发展规划.pdfVIP

中长期发展规划 一、指导思想 按照“以德治校、依法治校、管理强校、科研兴校、育人成才” 的发展思路，坚持以思想道德和行为习惯教育为首，以“为每一个 孩子创造成功而精彩的成长机遇”为目标，以“好学上进，文明 知礼”为校训，倡导形成“因材施教、循循善诱、人文关怀、 注重才艺 勤学、会学、乐学、善学 学风， ”的教风和“ ”的 造 就“会学、会做、会创新”的现代文明学生，让师生共同在创造性教 育教学活动中自主和谐发展，实现“最美圣中”的办学理想。 二、工作目标 以学习为动力，以改革为起点，以发展为主题，以创新为灵魂， 以进步为标志，以健康发展为核心，以“规范治校、质量强校、科研 兴校、特色名校”为策略，以“书香校园、快乐校园、和谐校园”为 导向，以“高效课堂、文明礼仪”为抓手，在5到10年内把办学学 生成长、家长放心、社会满意、特色鲜明的市级一流学校。 三年工作目标（2015年－2018年） 1、教学质量不断提升，学科成绩力争跃具前列，学生招生规模 发展并稳定在400人左右，优秀传统文化教育在区域内有名，特色学 校建设初步成形。 2、新杏坛式教学法日趋成熟，文科、理科、综合科教学模式稳 定，课型建模完成。 3、学生管理规范化、精细化，行为习惯评定成为引领学生良好 习惯养成的重要途径，学生的学习力、人格力、创造力和生命力发展 形成特色。 4、建起以师生健康和生活幸福为核心的学校服务品牌，教师幸 福指数高，有一支科研水平高、教学能力强的队伍，有3－5人成为 在有影响的名师。 5、学校管理规范化、精细化、法制化、科学化，全员值勤管理 富有成效，教学、德育、管理、后勤服务体系初步形成。 近期目标（2015年－2020年） 规范学校管理，实施以人为本，科研兴校的发展思路，加强硬件 建设，不断提高学校现代化建设水平，优化美化校园环境，升级配套 服务工程，提升学校文化品位，提高师资水平，培养一支有一定科研 能力的教师队伍，打磨细节，完善“新杏坛式教学法”，提升学生行 为习惯养成水平，把学校打造成市级一流特色示范学校，实现“最美 圣中”的初步设想。 中期目标（二五计划）2020年－2025年 不断完善现代化教育教学设施，建设培养一支有一定教学风格和 科研水平的优秀教师队伍，培养出在济宁、有较高声望的骨干教师、 学科带头人，学校教育教学特色鲜明，质量名列全市前列，新杏坛式 教学法区域内闻名。 长期目标（三五计划）2025年－2030年 不断加强现代化管理，加强学校、社会、家庭联系，构建更有效 的多元化管理模式，建设一支研究型、专家型、领导型教师队伍，每 位教师至少具有一项专业特长，学校综合实力和影响力稳步提升，做 大做强学校品牌，成为一所地区内或省内名校，形成稳定的学校发展 之道。