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法律自考考试模拟卷 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.下列不属于劳动保障监察的基本属性的是____ A．法定性 B．行政性 C．多元性 D．专门性 参考答案：C 2.下列关于劳动保障监察公平原则本质的表述，不正确的是____ A．公平原则是对公众知情权的保护 B．公平原则是对公众选择权的保护 C．公平原则是对公众参与权的保护 D．公平原则是对公众监督权的保护 参考答案：B[解析] 本题考查的知识点为劳动保障监察公平原则本质。 [要点透析] 劳动保障监察公平原则的本质是对公众知情权、参与权与监督权的保护，是接受人民群众监督的具体表现形式。 3.劳动保障监察执法的主体是____ A．工商管理部门 B．卫生行政管理部门 C．安全生产监管部门 D．劳动保障行政部门 参考答案：D[解析] 本题考查的知识点为劳动保障监察。 [要点透析] 《劳动保障监察条例》第3条第1款规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 4.劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度____ A．1 B．2 C．3 D．5 参考答案：C 5.下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是____ A．对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖 B．对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖 C．对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖 D．对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖 参考答案：B[解析] 本题考查的知识点为劳动保障监察地域管辖。 [要点透析] 《劳动保障监察条例》第13条第1款规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 6.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为____ A．自立案之日起60日 B．自立案之日起60个工作日 C．自立案之日起90日 D．自立案之日起90个工作日 参考答案：B[解析] 本题考查的知识点为对违反劳动保障法律行为的调查时间。 [要点透析] 《劳动保障监察条例》第17条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 7.在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是____ A．行政法律责任 B．民事法律责任 C．刑事法律责任 D．行政法律责任和民事法律责任 参考答案：D 8.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资____ A．1.5倍 B．2倍 C．2.5倍 D．3倍 参考答案：B 9.用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金____ A．10%以上20%以下 B．50%以上100%以下 C．5%以上10%以下 D．100%以上200%以下 参考答案：B[解析] 本题考查的知识点为用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的行为及处理。 [要点透析] 《劳动合同法》第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 10.用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是____ A．按照每使用一名童工处500元罚款 B．按照每使用一名童工每月处500元罚款 C．按照每使用一名童工处5000元罚款 D．按照每使用一名童工每月处5000元罚款 参考答案：D 11.用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以____ A．1000元以上5000元以下的罚款 B．2000元以上2万元以下的罚款 C．500元以上2000元以下的罚款 D．500元以上3000元以下的罚款 参考答案：B 12.根据《劳动合同法》