人事行政概论.pptVIP

第七章人事行政;主要内容;一、人事行政;１.人事管理;2.人事行政;3.人事行政的基本功能;4.人事行政的主要环节;二、国家公务员制度;（一）西方国家公务员制度;（二）国家公务员制度;中国国家公务员制度的主要内容;1．职位分类;（1）职位设置;领导职务层次;非领导职务;（2）职位说明书;分为十五级，职务与级别的 对应关系是： 国务院总理：一级； 国务院副总理，国务委员：二至三级； 部级正职，省级正职：三至四级； 部级副职，省级副职：四至五级； 司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； 司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； 处级正职，县级正职，调研员：七至十级； 处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； 科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； 科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； 科员：九至十四级； 办事员：十至十五级。 ;2．录用 ;录用规定;3．考核;考核程序;考核结果的应用;年度考核基本称职的;年度考核不称职的 ;４．奖励;;惩处;;５．职务任免 ;国家机构领导人员产生办法;公开选拔、竞争上岗;职务升降 ;６．培 训 ;交流与回避 ;血亲姻亲回避;地域回避;利害关系回避;７、工资保险福利 ;工资制度改革;综合管理类 分为十级，职级对应关系： 正部级：一级； 副部级：二级； 正局级：三级； 副局级：四级； 正处级：五级； 副处级：六级； 正科级：七级； 副科级：八级； 科 员：九级； 办事员：十级。;８、辞职辞退 ;有下列情形之一的，不得辞职;下列情形之一，予以辞退;下列情形之一的，不得辞退;退 休 ;下列条件之一的，可以申请，提前退休;公务员离职后在一定年限内不得到原工作业务有直接关系的营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 领导成员公务员：三年 普通公务员：二年