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农民工工资拖欠应急总结方案 农民工工资拖欠应急总结方案 PAGE / NUMPAGES 农民工工资拖欠应急总结方案 . 中冶建工企业有限企业 XXXXXX项目经理部 农民工薪资拖欠应急方案 编制： 审查： 同意： 中冶建工企业有限企业 项目部 年X月 ;.. . 农民工薪资拖欠应急方案 为规范项目经理部农民工薪资支付行为，预防和解决本项目经理部农民工薪资拖欠问题、成立和完美农民工薪资支付长效体制、保障农民工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《薪资支付暂行规定》、《建设领域农民工薪资支付管理暂行方法》等法律法例的规定，依据《中冶建工企业农民工薪资发放监察管理暂行方法》的要求，联合我项目实质，拟订本方案。 一、 应急组织机构及联系方式 成立农民工薪资拖欠应急工作领导小组，全面负责拖欠农民工薪资突发事件的应急处理工作，一致领导、部署、解决拖欠农民工薪资突出问题，成立和完美项目部农民工薪资发放看管流程。 姓名 职务 XXX 组长（注：项目负责人） XXX 副组长（注：项目班子） XXX 副组长（注：项目班子） XXX 劳务组长（注：劳务分包负责人） XXX 劳务组长（注：劳务分包负责人） XXX 民管员 XXX 劳务员（注：分包队伍劳务员） XXX 劳务员（注：分包队伍劳务员） XXX 组员（注：项目其余管理人员） XXX 组员（注：项目其余管理人员）  手 机 XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX 二、 监测与预警 ;.. . 项目部依据《中冶建工企业农民工薪资发放监察管理暂行方法》规定完 善现场农民工各项平时管理工作。建立民管员负责劳务用工从入场到离场的 全流程管理，完美规定手续，采集好相应资料，及时上报用工状况，做好与 劳务分包商的交流合作，及时掌握好农民工用工动向。 三、应急响应与处理程序 （一）信息报告：发生拖欠克扣农民工薪资突发事件后，应该在 10 分钟内上报领导小组，重特大事件应在 20分钟内报告分企业领导小组。 报告内容为： 1、突发事件发生的基本状况，包含时间、地址、规模、波及人员、 损坏程度以及伤亡等状况。 2、突发事件发生的因由剖析、性质判断和影响程度展望。 3、突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采纳的举措及处 理状况。 （二）启动方案：拖欠农民工薪资突发事件发生后，依据实质状况，由领导小组命令启动应急方案。 （三）应急处理：各部门在接到通知后，应快速赶赴现场，在领导小组一致指挥下，认识状况，进行初步剖析研究，按各自职责坚决处理。如案情扩大或可能会造成重要社会影响的，可恳求分企业领导小组赐予指导和帮助。 1、现场协调：办理突发事件时第一要仔细听取民众诉求，认识事件实情，稳固民众情绪，防止矛盾的进一步激化，控制局势发展；要按实质状况，针对问题进行摸底清点，快速睁开办理，与劳务分包商、农民工进行当面的磋商，按有关法律和企业规定，做好宣传解说工作，开导返回 ;.. . 岗位，赶快恢复生产。 2、启用劳务分包商履约保证金：经过摸排清点和当面磋商调停，的确存在劳务分包商拖欠农民工薪资现象的，要责令劳务分包商立刻更正，第一时间支付拖欠薪资，必需时启用劳务分包商履约保证金，优先保证农民工拖欠薪资发放，并要求劳务分包商5日内将动用的履约保证金补缴到位。 3、项目部垫付：在劳务分包商拒不执行拖欠薪资发放同时履约保证金不足的情况下，项目部应将突发事件上报分企业，并按相应流程先行垫付所欠农民工薪资，及时停息局势，财务部门要对欠薪保障应急资本赐予保障。垫付的资本以分包方结算的工程量为限，并在工程款里面及时扣回垫付资本。 4、启用企业农民工保障金：劳动保障行政部门介入后，由劳动保障 行政部门从企业农民工保障金账户中划拨相应款项发放到民工手中，解决农民工薪资拖欠。责令劳务分包商在10日内将启用的保障金补缴到位。 5、当出现暴力损坏活动苗头时，必需时拨打110请公安部门依法采纳防备举措，防备局势进一步扩大和恶化，对无理取闹、违犯治安处分法的人员，依法办理。 四、后期处理 （一）拖欠克扣农民工薪资突发事件发生后，领导小组应做好方案的 后期处理、协调、监监工作，赶快恢复生产次序，完美劳务用工管理，及 时向分企业领导小组报告后期处理工作进展状况。 由企业工程处在分包商 合同履约考评中对发生拖欠农民工薪资突发事件的劳务分包商做出相应 查核记录。 ;.. . （二）拖欠克扣农民工薪资突发事件结束后，领导小组要组织有关人 员对事件进行剖析，评估事件结果，总结经验教训，进一步稳固成就，防备事件反弹，并对事件办理状况进行上报。 （三）项目领导小组要在事件结束