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企业的年度招聘计划书 企业的年度招聘计划书 4 - 企业的年度招聘计划书 企业年度招聘 计划书 招聘计划书描述： 企业将于2014年睁开一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺、新岗位设定。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现拟定此招聘计划，以预期和指导工作，并经过更多不同样的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者中间去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择中间，优选出更合适企业发展远景的人才。 2014年01月 编制： 审察： 赞成： 1、招聘目的及意义： 随着企业的发展以及员工年度流失等原因，企业对人员有基本的需求。本着弘扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的要旨，结合企业2013年发展战略及相关计划安排，特拟定2014年度招聘计划。 2、招聘原则： 企业招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、激励进步为要旨；以面向社会及校园，公开招聘、全面核查、择优录取、相关专业优先为原则；从学识、道德、能力、经验、吻合岗位要求等方面进行全面审察，保证为企业吸引到合适的人才。 3、上年度招聘回顾及总结 2013年是企业快速发展和成长的1年，企业工作人员在