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农民工实名制管理学习的制度 农民工实名制管理学习的制度 PAGE / NUMPAGES 农民工实名制管理学习的制度 农 名 工 实 名 制 管 理 制 度 第一章 总则 第一条为进一步增强施工现场农民工的动向管理，更好的落实行工现场农民工的实名制管理工作，防备薪资纠葛，保护农民工权益，提升项目管理水平，实现施工现场人员基本状况、出勤记录清况、工发放记录清况、进出项目时间清况的管理制度，为了规范劳务管理行为，保护劳务人员合法权益，降低公司风险，促使公司健康发展，依照国家有关法律、法例、并联合公司实质，拟订本方法。 第二条本方法合用于分包队伍所用劳务人员和自用劳务人员的管理与监察。 第三条分包队伍是指在公司各单位从事专业分包或劳务分包的单位，劳务人员是指分包队伍在承包范围内所使用的人员和我单位自用暂时务工人员。 第四条劳求实名制是指劳务人员供给有效的身份证件和国家规定的从业资格格证书，并实行信息管理，现场考勤、薪资支付等有关管理的一种制度。 第二章 管理职责 第五条 公司，分公司职能部门职责 （一）人力资源部门 1、负责劳求实名制管理方法的拟订与完美。 2、负责指导劳求实名制方法的实行。 3、负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、薪资支付、从业资格情 况的监察检查。 4、负责本单位暂时务工人员的采用及信息管理。 （二）安保部门 负责在用分包队伍项目经理、安全员安全生产查核合格证及特别 工种作业持证上岗状况的监察检查。 （三）其余职能部门 各职能部门负责本部门职责范围内持证上岗人员状况的监察检 查，对不切合本方法或不按本方法管理的分包队伍有权提出解雇意 见。 第三章 信息管理 第六条 分包队伍劳务人员信息包含以下内容 1、基本信息：姓名、身份证号码、家庭地址、联系方式等。 2、岗位资格信息：职务、级别、证号、发证机构和发证时间等。 3、薪资待遇信息：薪资发放方式和薪资标准等。 第四章 考勤管理 第七条 分包队伍以作业组为单位建立考勤表， 由劳务专管员坚 持每日考勤，填写员工考勤表。 第八条 项目部应不按期抽查分包队伍考勤记录的真切性， 并记 录有关状况。 第五章 其余规定 第九条 分包队伍应明确劳务专管员，负责本方法的详细工作。 准时供给以下资料： 1、进场人员花名册一－一分包队伍劳务人员花名册。 2、劳务人员薪资标准或薪资发放方式。 3、劳务人员身份证复印件。 4、芳务人员考勤表（月）和薪资单（月） 。 第十条 农名工进场后一定听从指挥部安保存理， 对违章违纪人 员，安保有权依法办理，情节恶劣造成严重结果的，移交工地公安机 关办理。在施工中，进入场内，农名工一定佩戴劳保用品， （安全帽、 安全带等）不然，对自己处 50元以上、200元以下的罚款。 1、凡进入本项目施工的作业人员都一定按规定实行实名制管理（包 括项目部管理及后勤人员）。 2、凡进入本项目施工的作业人员都一定按规定进行考勤记录。 3、施工现场推行关闭管理，明确分开施工地区与非施工地区。全部 作业人员一定实名登记。 4、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基本信息， 基本信息包含姓名、性别、籍贯、民族、身份证号码、文化程度、工 种、家庭地址等状况。 5、项目部在农民工办理进场登记后，实时成立或增补完美对应的人 员花名册，人员员花名册应反应人员基本信息， 并明确注明人员进场 和离场时间。 6、农民工作业人员进出施工地区一定进行考勤，考勤记录作为其工 资发放和解决劳资纠葛的重要依照。 7、农名工作业人员在本工程项目结束散场后，项目部应实时在农名 工花名册上注明离场时间，在员工登记表中注明薪资结算状况。 河南省宏瑞建工公司有限公司 2017年11月1日