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(圆满word版)中国古代选官制度演变 (圆满word版)中国古代选官制度演变 PAGE / NUMPAGES (圆满word版)中国古代选官制度演变 中国古代选官制度的演变 选官制度是中国古代重要的典章制度之一。 这类制度对我国古代社会的兴旺衰败起着举 足轻重的影响， 我国历代统治者都十分重视选官制度的拟订和实行， 在不一样样的历史期间， 选 官制度的内容和方式是不一样样的，因此，选官制度在古代社会经历了一个漫长的历史过程。 中国古代选官制度的发展历史悠长 ,跟着国家的产生、发展而经历了波折复杂的进度。 其主要经历了从先秦期间的“王位世袭” 、“世卿世禄”制到商鞅变法的军功爵制、汉代以来的征召察举制、 魏晋南北朝的九品中正制、 隋唐元明清期间的科举制， 直到清代末年科举制被取销为止，共约 3000 多年。 一、中国古代选官制度的雏形 中国古代选官制度的雏形形成于夏代期间，不一样样于尧舜禹传说时代的王位“禅让”制， 夏代作为中国古代历史上第一个奴隶制国家期间， 王位依照血缘关系进行世袭， 相同的当时 社会上的主要官职也都是由血缘进行世袭的，奴隶主贵族子后辈孙都享有官职世袭的特权， 中国古代最先的选官制度——“世卿世禄”制开始形成。 二、中国古代选官制度的发展 事实上，封建制度确定从前的“世卿世禄”制从某种意义上来讲，其实不可以够够称之为真实的 选官制度，就是因为“选”这个字并无能够表现出来。因此，中国古代的选官制度真实的 发展期间应当在春秋战国此后。 春秋从前， 官吏还主要经过“世卿世禄”制度连续。 战国时， “世卿世禄”制就渐渐走 向了衰败，官吏的选拔也开始发生了根天性的转变。“仕进之途，唯辟田与胜敌而已”，官 吏的选拔不再但是出于祖宗血脉的连续， “军功爵制” 获得鼎力发展。 秦一致后的官吏选拔， 也多出于军功的累积。 秦代此后， 封建选官制度开始了大发展期间。 汉朝成立后， 为了适应专制主义中央集权 封建国家统治的需要， 在秦的基础上， 成立和发展了一整套选举统治人材的选官制度。 这套 制度包含察举、 皇帝征召、 公府与州郡辟除、 大臣介绍、 考试、任子、 纳资及其余多种方式，不限于一途，并且还能够够够交互使用。此中“察举征召”制成为最主要的选官制度。 东汉末年， 在军阀混战的冲击之下， 乡里组织碰到严重损坏， “乡举里选”的选官传统难认为继。三国期间，曹操为了发展自己的权益，采纳“唯才是举”的用人政策，曹丕当政 时连续了曹操时的用人政策，并且又为了更好的选拔人材，创办了“九品中正制” ，并向来贯串整个魏晋南北朝期间。 （详细做法是： 中央选择“贤有识鉴”的官员兼任本州的中正官，查访士人，评列九品，作为官吏除授的依照；中正评定士人，家世、才能并重。曹魏后期， 特别到了晋朝， 九品中正制发生了变化， 不再是选拔人材的门路。 因为中正官一职为世家大 族所垄断， 选官任人唯看门第家世， 出现了“上品无寒门， 下品无世族”等级威严的场面。 ） “九品中正制” 是东汉以来世家大族发展到必定程度的产物， 它加快了魏晋以来士族制度的形成和发展。 自春秋战国以来，直至魏晋南北朝期间，中国古代选官制度真实的进入了大发展期间，此中的“军功爵制” “察举征召制” “九品中正制”为这一期间的典型代表。 1 三、中国古代选官制度的成熟圆满以及衰败 隋唐从前， 依照门第高低分派选官名额的士族制度， 远远不可以够够够知够数目众多的出身低 微的地主阶级的需要。 跟着士族阶层的腐化堕落； 以及封建经济的发展， 特别是均田制实行 后，中小地主权益快速增添， 关于进入统治阶层的严重希望； 同时隋唐此后实现的国家一致， 为改革政治、坚固统治、增强中央集权，并且在选官制度进步行改革供给了条件。中国古代 选官制度进入了成熟圆满期间。 隋文帝取销保护门阀贵族地位的九品中正制，于开皇七年设“志行修谨”、“清平干 济”两科；隋炀帝时始置进士科，因为是分科取士，因此名为“科举”。隋王朝开始用公然 考试的方法来甄他人材高低，进而人尽其才——“科举制”形成。这是中国古代选官制度史 上的重要打破，是中国古代选官制度渐渐走向成熟的标记，为此后历朝历代所继承。 唐朝期间，“科举制”获得继承和发展。唐太宗时，增添了考试科目，以进士、明经两 科为主；武则节气，大批增添科举取士人数，还创始了武举和殿试；唐玄宗时任用高官主持 考试，提升了科举考试的地位。 宋朝科举制比唐朝又有了进一步发展， 并且拥有自己的特点， 这主要表此刻殿试成为定制和“糊名法”的实行， 采纳的名额也比唐朝大大增添了。 科举制的发展为地主阶级各阶层进入宦途开拓了道路，也进一步扩大了北宋的统治基础，还起到了增强中央集权的作用。 明清期间科举制产生了巨大变化，专重“四书”、“五经”，以八股文取士。 “八股取 士”本质上是一种