幼儿园管理奖惩制度奖罚考核.docxVIP

2016年幼儿园教育学习管理奖惩标准制度奖罚核查 2016年幼儿园教育学习管理奖惩标准制度奖罚核查 PAGE / NUMPAGES 2016年幼儿园教育学习管理奖惩标准制度奖罚核查 幼儿园教师核查制度 一、考勤 1. 教师按上班时间提前 10 分钟到。迟到、早退一次扣 10 元，当月迟到 3 次扣 50 元。 达 3 次以上按每次多扣 10 元。 ( 迟到半小时之内十元，此后一分钟一元， 以此类推， 特别情 况除外。如天气原因 ) 2. 请假、病假需提前见告园领导赞同 （病假及时电话见告园长，来园补交请假条， 事假 未经园长赞同视为旷工办理，当天请假视为旷工，特别情况除外） 3. 病假、事假一天扣 30 元，半天扣 20，无故旷工一天扣 50。（无故旷工达 3 次以上视为自动离职，其实不补发半月薪水。 ） 每个月如出现一次迟到、早退或一日病假免于处罚有出勤奖，事假免于处罚无出勤奖。 （病假需出示医院证明，否则一律按事假办理。） 5. 事假累计 2 次 3 天的，一天扣 50 元，事假累计高出 4 天包括 4 天免除各项奖金。 二、教育授课 1. 每周日前必定拟定下一周计划，且在下午 5 点上墙。未准时完成者每次扣除奖金 5 元，累计 3 次扣除 50 元。 2. 按周计划和一日活动安排进行授课活动， 检查发现未按计划执行者， 每次扣除岗位工 资 10 元，当月累计 3 次扣除 50 元。 3. 每周日将下周备课授课设计、本周各种记录交于前台接受检查，严禁时上交的一次扣 10 元，未完成者扣 10 元，当月累计 3 次者扣 50 元。出现备课环节不够、字迹不工整、记录不 详细、不完满一次扣 5 元。 4. 每个月对教师的上课收效进行抽科抽课核查， 有 20%的幼儿不及格扣教师 10 元；有 40% 的幼儿不及格扣教师 50 元，有 60%的幼儿不及格扣教师 100 元。连续核查两月不及格率达 50%（含 50%）以上，教师无所有奖金。 如出现教师虐待、 歧视、体罚和变相体罚、 侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为，相关责任教师进行工作善后办理，并免除所有奖项，肩负所有责任。 如出现教师虐待、 歧视、体罚和变相体罚、 侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为，其他教师没有及时阻拦和劝告， 该教师扣当月岗位薪水， 并免除当月所有奖项肩负所有责任。 三、安全、护理 因教师看护不力，致使幼儿被抓伤、咬伤、摔伤、磕碰出血等，视其严重程度，一 次扣 处罚  5— 20 元（相关责任教师进行工作善后办理） ；出现缝合、骨折、烫伤等外伤事故一次 50 元，且医药花销由责任人或看护老师所有支出。 2. 幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的， 发现一次扣 5 元，家长投诉真切的一次 扣30元。 3. 幼儿进餐时， 教师要在旁边指导或帮助学习进餐的技术， 培养幼儿文明行为习惯。 严 禁教师在一旁充耳不闻、聊天或大声训诫，更不能够与幼儿一起进餐，若发现一次扣 50 元。 工作渎职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、抓伤、咬伤、摔伤、骨折、烫伤等事故） ， 依照详细情况，对责任人作出相应办理，扣除当月奖金并赔付所有医疗花销。 4. 节约用电，放学今后未关开关，电源，灯或空调的一次扣 30。 5. 幼儿户外活动时，不能够将幼儿一人留在教室，若发现一次一人扣 10 元。 6. 幼儿午休时，班级老师所有睡觉或串班无人看按时一次扣 10 元。 7. 幼儿指甲要及时维修，如因检查不及时出现抓伤视情节严重恩赐 10-20 元处罚。 8. 当班老师没有晨检，幼儿携带危险物品造成安全隐患一次扣 10 元。 四、卫生 1. 各班教师负责打扫整理各班教室、 地面、墙壁、黑板、 门窗、 钢琴、用电设备、 桌椅、 玩具、等教室物品与卫生间、活动区卫生，不合格，一次扣除奖金 5 元，当月累计 3 次扣 20 元。 2. 班级物品摆放不规范，每次扣除奖金 5 元，当月累计 3 次扣 20元。 放学时要仔细整理幼儿着装、相貌（包括洗脸、洗手、梳头）若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣 30 元。 幼儿活动、入厕、老师要积极组织，合理安排，有序进行。幼儿单独来往或少许幼儿 自由出入该班教师无人看守，一次扣教师5 元。两次翻倍，以此类推。幼儿的衣帽不整、屎 裤、尿裤未换、鞋子穿反、饭后不擦嘴，发现一人次扣教师 5 元。幼儿衣物扔掉，责任教师 扣 5 元并照价赔偿。 教师地面，物品要如期消毒，给幼儿创立一个安全卫生的生活环境。 五、工作态度 1. 严禁时完成领导交给的任务一次扣效益奖金 20 元，故意延误，敷衍了事一次扣效益 奖金 30 元，致使工作无法睁开本月无效益奖金。 教职工之间出现吵嘴， 招惹是非， 搬弄是非等不利于团结事件， 依照情节的轻重最低扣除薪水 50 元，最高不