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南市养老中心员工手册 南市养老中心员工手册 南市养老中心员工手册 南市养老中心员工手册 目 第一章 ?????????????????? 1 序言 ???????????????????????? 1 企业 介 ?????????????????????? 2 企业价 ????????????????????? 3 第二章 工行 范 ?????????????? 4 第一 容 表 ?????????????????? 4 第二 礼貌礼 ?????????????????? 7 第三 礼 ????????????????? 12 第四 禁忌 ????????????????? 13 第三章 人力 源管理制度 ??????????? 14 第一 工招聘与 用管理 ????????????? 14 第二 薪酬管理及福利制度 ???????????? 15 第三 各 假期 ????????????????? 17 第四 工培 ????????????????? 19 第五 工核查制度 ?????????????? 20 第六 励和 分制度 ?????????????? 21 第七 消除 合同程序 ????????????? 23 第八 工关系与交流 ?????????????? 25 第四章 公室管理制度 ???????????? 27 第一章 总则 前 言 欢迎您成为南市养老中心的一员， 从此刻开始， 您的成长将与企业亲密联系在一同。 企业将为您提 供发展的机会与成长的空间， 而您在这个空间里， 应尽可能地展现您 的学问、才能及优异的质量，以便能更快、更好地融入于这个大家庭 中。 本《员工手册》是企业全体员工的基本行为准则。每一位员工都应付《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉依据执行。 本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及浙江省有关法律法例， 并联合本企业的实质情况制定。本《员工手册》适用于本企业全部从业人员。 企业素来以为全体员工的共同努力是企业获得成功的重点。 每位员工都应清楚自己的权益、义务、责任和行为准则。企业竭诚希望全体员工热爱企业、爱岗敬业、恪守国家法律法例、典范执行企业各项规章制度、克尽责责、勤劳求实，将企业的发展与个人的发展亲密联系在一同，这样企业定会兴旺发达、长盛不衰。 因为企业经营管理在不停的追求圆满， 所以员工手册中规定的政策也将需随之相应改变。所以， 《员工手册》中的政策规定可以由企业依据情况随时校订。可是任何政策规定的改动都将实时通知您。 本《员工手册》归南市养老中心全部，仅供内部使用。员工不论 在任何情况下与企业停止聘用关系，都须将此手册送还给企业。 企业简介 南市（浙中）养老中心位于东阳市南市街道南峰山麓，距东阳市中心仅 2.5km，临宁画公路，近东永公路，就近即可到达有名横店影视城、东阳世贸城、义乌国际商贸城，交通十分便利。 养老中心坐落于 1200 亩自然山林中，依山傍水，环境幽雅，阳光充分，是理想的养精蓄锐之所。 养老中心运用崭新的规划设计理念与创生手法， 以人为本，与自然奇妙交融，套型设计温馨合理，重视采光通风，讲究雅观适用；景观设计有条不紊，重视绿色生态，重申自然友好。按现代养老的国际 标准建设配套设备，融居住、 疗养、护理、医疗、家政、教育、娱乐、健身于一体，全部公寓按服务型养老公寓之标准进行了人性化无阻拦 建筑。达到了“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所依”的时代水平。 养老中心依靠南峰山川秀美之自然天赋，交融中老年之集体特点，为住养员供给一个既新潮又典雅的自然风光和人文景观亲密联合的疗养居住乐园。 入住南市养老中心，是现代中老年欢度暮年的极佳选择。 企业的基本理念 企业采纳的 模式。 企业的服务主旨：秉承“修心养心，人性服务”之主旨 企业的使命： 企业的愿景：全力为东阳及浙中地区打造一个具一流水平且服务 功能圆满的中老年疗养基地，全面提高东阳及浙中地区的养老质量， 创办该地区内的现代养老新标准。 企业价值观 以人为本 ――尊敬员工，企业愿意聆听员工建议，与员工共同成长； ――知人善用， 企业选拔人材的条件是优异的工作态度， 件是有关的技术和潜质； ――努力为员工创办一个振奋、相信、友好的工作环境。 志在必赢 ――对任何事情都要倾尽全力、不怕挫折，志在必赢； ――充满时间紧急感，用最大的热忱追求成功。 弘扬团队精神  必需条 ――建立全局见解，遵照整体利益，为我们共同的目标而奋斗； ――遇到困难时， 不要相互诉苦、推委，应共同找出症结去战胜。 诚实正直 ――勇于试一试，勇于肩负失败，把失败视为成长学习的机会； ――斩钉截铁地表达自己的见解，特别是不一样样