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如何做好招聘工作
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2、当与用人沟通面试安排时，不要让求职者在旁边听，可先让面试者在洽谈室等候，避免出现主管不在或是用人部门不愿面试等（让求职者觉得公司内部沟通不良）如真出现这种情况，及时告知招聘主管，采取一些补救措施。
3、带面试人员过来给面试官洽谈时，先让他们在洽谈室等候，再拿简历给面试官。
4、当有求职者面试室，如果时间允许的情况下，把求职者带到座位上，而不是用手指着说到那个地方去之类的。
5、平时准备一次性杯子或矿泉水，高端职位或工程师级岗位能给对方倒一杯温水。
6、时间允许下电话与未到司面试人员沟通，了解情况并告知对应招聘人员。;28;;行为
面试;;除了考察胜任素质外，还要考察适配度;;
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