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管理方案交流优选事例剖析 管理方案交流优选事例剖析 PAGE / NUMPAGES 管理方案交流优选事例剖析 一个成功的上下级交流事例及其启迪 事例简介 近几年长运公司从各院校招聘一批学习优异的毕业生充分公司 各个部门，从南京某大学金融专业毕业的小洁在导师的介绍下， 被招聘到该公司风险管理部， 部门内有一位做财务出身的李女士带她学习业务。 小洁的学习成绩向来很好， 成长的道路比较顺利， 性格比较爽朗，喜爱把自己的想法告诉大家，一同议论研究就问题。她认为，经过四年的学习自己掌握了扎实的金融专业， 之所以选择这份工作是因为当前该公司规模适中， 发展速度较快， 所以她认为自己发挥能力的空间比较大。 可是到公司实习一个礼拜后， 小洁就堕入了窘境中。 在学习业务中，她感觉有些工作力所不及，有好多工作上的问题，她感觉带她学习业务的李女士不是很愿意和她说话， 这让她产生了疑惑， 她甚至认为这是带她的长辈不肯意带而成心疏远。 李女士到部门主管张经理那边报告工作， 把这几日来小洁的状况告诉张经理，并希望张经理找小洁讲话，促使她进步和改良。 “小洁啊，你在跟李女士学习业务中有些烦躁，语气不太谦恭，态度不可以啊”部门主管张经理找到小洁说到。 “是嘛，唉？有这个问题？怪不得李女士近来都不肯意跟我说话，感觉她不肯意带我呢。 ” “小洁，你长进心很强，工作也很仔细，在公司此后的发展中会有作为的，但李女士说你有