管理方案沟通案例分析.docVIP

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  • 2021-09-13 发布于山东
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管理方案交流优选事例剖析 管理方案交流优选事例剖析 PAGE / NUMPAGES 管理方案交流优选事例剖析 一个成功的上下级交流事例及其启迪 事例简介 近几年长运公司从各院校招聘一批学习优异的毕业生充分公司 各个部门,从南京某大学金融专业毕业的小洁在导师的介绍下, 被招聘到该公司风险管理部, 部门内有一位做财务出身的李女士带她学习业务。 小洁的学习成绩向来很好, 成长的道路比较顺利, 性格比较爽朗,喜爱把自己的想法告诉大家,一同议论研究就问题。她认为,经过四年的学习自己掌握了扎实的金融专业, 之所以选择这份工作是因为当前该公司规模适中, 发展速度较快, 所以她认为自己发挥能力的空间比较大。 可是到公司实习一个礼拜后, 小洁就堕入了窘境中。 在学习业务中,她感觉有些工作力所不及,有好多工作上的问题,她感觉带她学习业务的李女士不是很愿意和她说话, 这让她产生了疑惑, 她甚至认为这是带她的长辈不肯意带而成心疏远。 李女士到部门主管张经理那边报告工作, 把这几日来小洁的状况告诉张经理,并希望张经理找小洁讲话,促使她进步和改良。 “小洁啊,你在跟李女士学习业务中有些烦躁,语气不太谦恭,态度不可以啊”部门主管张经理找到小洁说到。 “是嘛,唉?有这个问题?怪不得李女士近来都不肯意跟我说话,感觉她不肯意带我呢。 ” “小洁,你长进心很强,工作也很仔细,在公司此后的发展中会有作为的,但李女士说你有

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