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房产公司销售部主管竞聘演讲稿 各位领导，各位同事： 大家好！ 富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事 业来推动你！今天，我正是为推动我的事业而来！我今天竞 聘的岗位是销售主管。首先，请允许我做一个简要的自我介 绍： 我在 XX 年五月加入 XX 公司销售部，那时的我对整 个房地产行业几乎一无所知，经过 3 次的面试我很荣幸的成 为了 XX 的一员。加入这个销售团队，我最大的感悟就是 “人·情·味”三个字！同事的帮助，经理的鼓励，让我下 定决心一定要成为一名销售好手。凭借自己的努力，在经过 不断地培训，学习以及实践后，很快掌握了做为置业顾问应 具备的知识。 今年 4 月，公司的新项目 “中央尊官”开盘了， 我做到了连续几个月的销售冠军。这些成绩我明白离不开自 己的努力，离不开同事的团队协作，更离不开主管，经理们 的鼓励！每一次当我遇到挫折或是失败，她们的一句话，一 个眼神， 一个动作都给我了莫大的支持和鼓舞， 我感谢她们， 感谢我们的团队！ 今天我能参加销售主管这一职位的竞聘心情十分 激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会！ 同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我 的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果 如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大， 并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合 素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大 的转折点。 我认为在一个房产公司，销售是这个企业的第一线， 销售并不单单是买房子。在 XX 公司从事房产销售一年多， 让我感到售楼更多的是在销售自己，让客户首先认可你自己， 再认可你的房子。而这更多的是取决于你的生活阅历、为人 处世。 我参加竞聘优势在于一是我的敬业精神、团队精神 比较强，这是干好一切工作的基础；二是我思想比较活跃， 接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，这有利于 开拓工作新局面；三是我办事认真负责，好学上进、廉洁自 律，这是做好一切工作的保证；四是我的亲和力较强，信奉 诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较好的协 调能力。 如果竞聘成功，我的处事原则和风格是：快乐地工 作，工作得快乐！把事情做好！ 要做一名合格的销售主管，不但要有过硬的销售能 力，而且要有较强的管理督导、沟通协调的工作能力，更重 要的是对公司和事业的忠诚度。 假如我是一名销售主管，我将找准自己的定位，做 到办事工作不拖沓，责任不躲避，要善于和敢于承担责任， 推动工作。坚决完成领导下达的各项指标、任务。用自己对 事业的热爱、忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同事们的 信任。 假如我是销售主管，首先是抓好团队建设，在看到 XX 十年后的今天，我坚信“没有完美的个人，只有完美的团 队” 要打造一支高效协作、充满激情与斗志的销售队伍就 必须做到以下三点： 1、关心和激励同事： 主动关心同事的生活和工作。 当同事对工作和前途感到渺茫时，主管应该进行安慰和开导， 帮助他消除顾虑和压力；同事专业知识和销售技能不足时， 主管应及时组织学习、交流以提升大家的能力。 2 、以身作则 ： 主管应该与同事平等，不搞特殊 化，言于律已。严格遵守公司的各项规章制度，违反时，主 管应该主动接受处罚，营造一种制度面前人人平等的氛围。 在困难和问题面前， 作为主管更要勇往直前， 敢于承担责任； 当出现棘手问题时，与属员并肩作战，解决问题。 3 、树标立杆：作为主管，应该在工作中着重培养 服务品质、 销售业绩、 学习意识等各项综合表现突出的成员， 并将他们作为典型，在例会中介绍推广他们的优秀成绩和成