实施方案宣传稿ppt上海理工大学人事工作研讨会文件汇编 .pptxVIP

二○一○年三月;一、背景; 一、背景; 二、岗位设置主要内涵及意义;三、上海市对模拟运转试点单位的要求; 四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Wednesday, July 14, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。17:54:1317:54:1317:547/14/2021 5:54:13 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕??们会假创意之名犯下一切过失。七月-2117:54:1317:54Jul-2114-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。17:54:1317:54:1317:54Wednesday, July 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2117:54:1317:54:13July 14, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。14 七月 20215:54:13 下午17:54:13七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 215:54 下午七月-2117:54July 14, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/14 17:54:1317:54:1314 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。5:54:13 下午5:54 下午17:54:13七月-21 ;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;四、上海理工大学岗位设置实施办法（征求意见稿）;五、基本原则和工作重点;工作重点： 1、岗位设置管理作为人事制度改革的一项重要基础性工作，牵涉面广，关系到教职工切身利益，好事必须要办好。但由于人员多，情况复杂多变，各部门要摸清家底，理出主要矛盾，及时信息反馈，做好思想工作 。 2、围绕教职工关心的岗位聘任和晋升条件，充分听取大家的意见，在不违反国家、上海市政策的前提下，尽可能多地把合理的、符合民意的意见体现到实施办法中去。 需重点关注的问题大致有： 1、专业技术人员定岗分级中，如何准确把握和处理好“资历与贡献”问题？ 2、管理人员定岗聘任中，如何处理好职员职级的正常晋升与干部提拔使用问题？ 3、如何稳妥处理好干部“双肩挑”问题？;日程安排： 3月8日～3月14日 1、各部门3月9日前召开教师或全体人员会议，宣讲“实施办法（征求意见稿）”，随后召开各类人员座谈会，广泛听取意见，做好书面记录； 2、学校3月10日起组织召开不同层面的人员座谈会听取意见； 3、各部门意见汇总和修改建议电子稿发人事处信箱； lijuny@usst.edu.cn 3月15日～3月28日 1、人事处汇总各部门意见，修改稿再听取部分部门和教职工意见； 2、学校相关领导修改、审阅； 3、校长办公会、党委常委会审定《上理工岗位设置实施办法》； 4、岗位聘用工作启动，各相关部门领导、工作人员政策培训； 3月29日～4月底前 1、全校动员布置、公布岗位； 2、个人申报、走聘任流程、在上级指导下完成模拟聘用； 3、总结。;