XX大学临床教学基地兼职教师聘任实施办法.docxVIP

第 PAGE \* Arabic 1 页/ 共 NUMPAGES \* Arabic 2 页 XX大学临床教学基地兼职教师聘任实施办法 （2015年修定） 为贯彻执行《XX大学临床教学基地教学管理规定》，切实抓好我校临床教学基地师资队伍建设，强化教学意识，充分发挥教学基地兼职教师的积极性，激励其做好教学工作，认真履行职责，参照《辽宁省高等学校教师职务聘任制实施细则（试行）》，制定本办法。 一、总则 1. 教学基地兼职教师聘任的实施直接关系到教学基地师资队伍的建设和教学质量的提高，因此兼职教师的聘任要严格按照兼职教师的基本条件、业务条件和兼职教师的职责进行。医学部在学校教务处的统一领导下负责组织我校临床教学基地兼职教师聘任工作。 2. 受聘人数与实习学生数的比例是1:1。 二、兼职教师的基本条件 1．承担教学任务的专业人员，没有教学任务的学科不聘。 2．直接从事教学管理的人员可受聘，其名额不占各科室受聘人员的比例数。 3．受聘人员应有较强的教学意识，教学效果好，有良好的职业道德，业务水平高，且卫生技术职称在主治医师以上。 4．受聘人员应是在近一年内担任过我校教学工作的医护人员，且在今后的聘任期间能继续承担教学任务的兼职教学人员。 三、兼职教师任职资格的业务条件 由于受聘人员已经取得了相应的卫生技术职称，故对其业务水平和科研能力等条件不再考核。聘任小组着重考核其教学态度、教学水平和教学效果，以确定其是否具有担任兼职教师的任职条件。 四、兼职教师的职责 1．主治医师 （1）担任学生实习的带教工作，对学生进行医学人文精神教育和业务学习指导； （2）直接指导临床见习和毕业实习工作，进行教学查房、修改学生书写的病历、组织病例讨论、出科考核等； （3）结合专业教学开展教学方法和医学教育研究。 2．副主任医师、主任医师在履行主治医师的教学工作职责基础上，还应承担下列工作： （1）参加编写教材和教学参考书； （2）指导学生的专业外语学习； （3）举办学术报告和讲座，向学生讲授各有关学科的国内外先进技术、新成就、新进展等； （4）担任教学组织管理工作，为提高教学质量和师资水平，做好传、帮、带工作。 五、聘任办法 1．医学部根据工作职责和岗位需求确定各教学基地应聘兼职教师人数。 2．教学基地的教学管理部门（教务部或科教科）应对受聘者进行全面认真考核，并向我校推荐拟聘人员，并填报《XX大学聘任兼职教师审批表》（一式二份）。 3．医学部组织医学类本科教学指导分委员会对被推荐人选进行审核后报教务处备案，由教务处和医学部共同聘任，并向受聘者颁发聘书。 4．兼职教师聘期为二年。聘任期满后，经与教学基地协商，并根据受聘教师的个人表现及工作需要等情况，决定续聘或停聘。 5．教学基地的教学管理部门应对受聘人员在聘期内的教学工作情况进行定期考核，考核结果载入本人的教学业务档案。 六、临床学院和非直属附属医院教师聘任按学校有关规定执行，不适用本办法。 七、本办法由医学部和教务处负责解释。 ?