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XXX公司风险管理培训记录 培 训 日 期 xxx-xx-xx-xx 培 训 部 门 培 训 责 任 人 培 训 方 式 培 训 时 间 学 时 危险、有害因素的定义 危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。 有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。 危险有害因素的定义释义 这种“根源或状态”来自作业环境中 物、人、环境和管理四个方面。 培 1、物（设施）的不安全状态：包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺 训 陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷等。 内 容 2 、人的不安全行为：包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操作，制造危险 状态等。 3 、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的（噪音、振动、湿度、辐射 等），化学的（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生物因素（细菌、病毒等） ； 4 、管理缺陷：包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品 缺少、工艺过程和操作方法等的管理。 培 训 后 评 培训责任人： 价 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期 培 训 部 门 培 训 责 任 人 培 训 方 式 培 训 时 间 学 时 一、范围与评价方法 企业风险评价的范围应包括： 1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2 ）常规和 异常活动； 3 ）事故及潜在的紧急情况； 4 ）所有进入作业场所的人员的活动； 5 ）原 培 材料、产品的运输和使用过程； 6 ）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； 7 ） 训 人为因素， 包括违反操作规程和安全生产规章制度； 8 ）丢弃、废弃、拆除与处置； 9 ） 内 气候、地震及其他自然灾害。 容 二、常用的评价方法有： 1 ）工作危害分析（ JHA ）； 2 ）安全检查表分析（ SCL ）； 3 ）预危险性分析（ PHA ）； 4 ）危险与可操作性分析（ HAZOP ）；5）失效模式与影响分析（ FMEA ）；6 ）故障树分 析（ FTA ）； 7 ）事件树分析（ ETA ）； 8 ）作业条件危险性分析（ LEC ）等方法。 培 训 后 评 培训责任人： 价 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期 培 训 部 门 培 训 责 任 人 培 训 方 式 培 训 时 间