金川集团离退管中心党建工作纪实.docxVIP

金川集团离退管中心党建工作纪实 金川集团离退管中心现有退休人员21695人，有离退休人员党员3878人，党支部21个，党小组166个。 金川集团离退管中心坚持狠抓党建不放松，紧紧围绕“全心全意为离退休人员服务”的工作宗旨和“精细化管理，规范化运作，亲情化服务”的工作理念，立足离退休人员群体，充分调动离退休人员党员积极性，敬党、爱党、护党，打造团结、文明、纪律、向上的离退休人员党员队伍，为企业的稳定和发展添砖加瓦、保驾护航，先后获得“全国敬老文明号”先进单位、“全省离退休干部先进集体”和 “思想政治工作者先进单位”等国家、省、市荣誉70多项，赢得了企业职工和广大离退休人员的好评。 （一）立足实际，突出特色，扎实开展离退休人员党建品牌创建活动。 一是开展责任目标管理。有效行使党委的主体责任和纪委的监督责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，与离退休人员各党支部签订责任书。党委、支部、党小组以目标管理责任书为标准，分解任务，落实责任，促进了各项工作晋档升级。二是扎实开展“三严三实”主题教育活动。根据公司党委 “三严三实”专题教育的实施方案，中心制定下发了《离退管中心开展“三严三实”专题教育实施方案》，组织学习了习总书记系列重要讲话精神和省委及公司主要领导重要讲话，重点研读了《习近平谈治国理政》及党风廉政建设方面的书籍。中心班子成员深入各小区上党课，开展“严以修身”、“严以律己”主题学习研讨活动，和与会人员交流学习“三严三实”的心得体会，使广大党员干部深刻理解、掌握“三严三实”的实质内涵，带头践行社会主义核心价值观，推动公司离退休人员管理服务工作的全面提升。三是搭建特色载体，深化品牌支部创建。结合公司“止滑、减亏、增盈”目标任务，先后在离退休人员中开展了“与改革同步、与发展同行”、“树良好家风，圆美好梦想” 和培育社会主义核心价值观主题活动；在离退休党员中开展了“赞改革、促和谐，党旗在飘扬”和“学习活动好，教育后代好、发挥作用好、保持本色好”为内容的“四好”活动，在在职职工中开展了以“忠诚企业，爱岗敬业”、“精细化管理、亲情化服务”为和“六比六看、六不让”为主要内容的党员先锋岗创建等活动。同时，按照“一个支部一个特色”的总体要求，采取“特色定位、重点突出，整体推进”的办法，在条件相对好的支部先行试点，如4号区、13区的学习型支部、12区、白泉村育人支部、6号区、18区健康教育支部、19区、21区文化支部，这些支部创建工作特色鲜明，富有成效。19区党支部今年被评为集团公司 “先进党支部”，离休干部第二党支部被省委组织部评为“全省先进党支部”。四是开展“星级党员”创争活动，推进先锋引领行动。“党员身份亮起来，先进作用强起来，优秀形象树起来”。按照党员岗位职责，做出服务承诺，接受离退休人员监督。组织开展两级书记上党课、举行优秀共产党员先进事迹报告会，要求党员每人每季至少参加一次小区义务劳动，参加小区志愿者服务活动，在七一、老年节期间，开展先进党支部，优秀共产党员、优秀思想政治工作者，优秀党小组长、老有所为先进个人、关心下一代工作先进个人和十佳健康老人等评选表彰活动，公司退休党员杜春立和张英分别被甘肃省和金昌市评为助人为乐道德模范，其中杜春立同志6月份入选“中国好人榜”，通过先进引领示范作用，增强构建文明、和谐社会的正能量。 （二）夯实基础，加强考核，促进党内组织体系建设。 抓好“五好”班子和干部队伍建设。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，建立联系点制度，定期召开民主生活会、研讨会，班子成员自觉深入小区调查研究，坚持到联系点讲形势、讲任务、讲党课制度，坚持每月一次的党委中心组集体学习并进行主题发言。每天早上公司视频会议结束后，中心班子成员要召开碰头会；每周一下午，中心要召开由内设机构负责人和各工作站站长参加的周会，总结上周工作，布置本周主要工作；每月召开一次由中心工作人员、各小区党支部书记、委员参加的月工作例会，传达公司有关会议精神，安排部署主要工作，并安排2名党支部书记或室、站负责人进行经验介绍。认真贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》、公司《党委工作制度》和公司《关于进一步加强基层单位和机关部室内设机构负责人任免管理工作的通知》要求，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清政廉洁”的干部队伍建设标准，任人唯贤，不搞小圈子，不个人说了算，杜绝选人用人上的不正之风。深入推进标准化党支部建设。深入了解各党支部情况、广泛听取离退休党员意见，按照程序对党支部书记和支委进行调整，把政治立场坚定、熟悉党务工作和群众工作、为民服务热情较高的优秀党员吸收到支部班子中，使党支部成员年龄趋于“年轻化”。积极推行“2215”绩效评价体系，制定修改和完善了小区党支部管理制度和考核细则，规范党支部基础资料，每季度对各小区党支部的工作进行一次检查评比。