青年对公务员心里状況分析及其影响因素分析--以珠海市为例开题报告.pdfVIP

暨 南 大 学 本科生毕业设计（论文）开题报告书 学生姓名______________________ 学 号______________________ 指导教师______________________ 学 院______________________ 学 系______________________ 专 业______________________ 毕业时 ______________________ 暨 南 大 学 教 务 处 年 月 日 拟定的毕业设计 青年对公务员心里状況分析及其影响因素分析--以珠海市为 （论文）题目 例 一、选题依据（包括目的、意义、国内外现状和发展趋势，主要参考文献）： 近年来，“考公热”是全社会普遍关注的话题。相比 20 年前，现在的青年更 热衷于考取公务员，需求稳定、可靠的工作，把公务员职业当成一种“铁饭 碗”。据有关统计，2011 年国家公务员考试报名最终通过资格审查人数约为 141.5 万人，竞争非常激烈。目前，中国青年对公务员为何如此热衷，是我国社 会体制的原因还是人们思想意识的变革，通过对青年一代为何想当公务员进行心 理状况分析，是研究该问题的良好途径之一。 通过研究青年对公务员心理状况的变化，对比 20 年前探讨为何“考公”如 此盛行，对于了解深层次的社会体制变革和国民心理变化有着重要的意义，通过 这些研究，可以有针对性的进行一些改革，降低我国“考公热”的程度，对于我 国青年更好的就业发展和我国体制的完善，进而促进我国构建和谐社会都具有非 常重要的现实意义。 主要参考文献： [1]肖如斐．公务员报考现象浅析．十堰职业技术学院学报，2011,24 （6）:47-50． [2]卢绍武．关于公务员“报考热”的思考[J]．中国人才，2008(7) ：20 一 21 ． [3]董诺．大学生考公务员热个体心理态势分析——公务员考生的个案调 查．科教导刊，2011 （22）：214-219 ． [4]蒋薇．公务员考试热的社会透视．理论观察，2010 （5）：33-34 [5]耿丽萍．对大学生“考公务员热”的现实思考．黑龙江教育学院学报， 2011,30 （7）：200-202 ． [6]白雪，张中菊，华丹．关于大学身公务员热及考试动机问题的调查研 究．科教导刊，2011 （19）：212-213 ． [7]郭严冰．大学生“公务员考试热”的原因分析．青少年研究-山东省团校 学报，2008 （z1）：504-505． [8]赵晓鹏．大学毕业生“公考”的原因及前景分析．才智，2011 （32）： 311 ． [9]张翼，雷媛媛．大学身热考公务员现象探究— 以武汉大学生为例．河北北 方学院学报（社会科学版）， [10]姜海桐，曹广琦，邓健等．聘任制是解决大学生考公务员热的根本之 道．管理观察，2010 （35）：32-34 ． [11]郭成全，冯玺玲．“国考热”降温，不会一蹴而就．人才资源开发， 2011 （1）：9-10 ． 二、研究内容（具体研究/设计内容，重点解决的问题，预期结果）： 本文主要的研究内容有（ 1）以珠海市青年为研究目标，分析青年为何想当 公务员（2）与我国 20 年前相比，公务员如此火热的原因有哪些（3）如何有效 的减弱“考公热”促进社会更好的发展。其中前两部分是对现实问题的具体分析 和研究，第三部分是文章重点解决的问题，本文通过对现象的分析，看到事物本 质的内在属性和原因，进而提出自己的观点和建议，希望对我国“考公热”现象 有所帮助，促进社会更好的发展。 三、研究/设