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义乌市企业员工心理健康状况与心理干预（历史学毕业论文） 文档信息 主题： 关于“医学心理学”中“心理咨询与心理治疗”的参考范文。 属性： F-0163TK，doc格式，正文4030字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 搞要 2 关键字：义乌市；员工；心理健康 2 一、义乌市企业员工心理健康对企业影响 2 二、义乌市企业员工心理健康的问题 3 （一）工作压力 3 （二）人际关系 3 （三）工作狂 4 （四）完美主义 4 （五）职业枯竭 4 三、义乌市企业员工心理建立的干预 5 （一）员工职业心理健康评估 5 （二）保持与员工的有效沟通 5 （三）多形式缓解员工心理压力 5 （四）疏导员工不良情绪 6 （五）开展丰富多彩的企业文化活动 6 四、义乌市企业员工心理健康的保障措施 6 （一）心理健康教育工作纳入员工生活的范畴 6 （二）企业设立心理咨询机构 7 （三）完善员工保障体系 7 （四）构建和谐的企业人文环境 7 参考文献： 8 论文原创声明（模板） 8 论文致谢（模板） 9 正文 义乌市企业员工心理健康状况与心理干预（历史学毕业论文） 搞要 摘要：义乌市企业员工心理健康状况与心理干预作者：未知摘要：义乌市位居中国百强经济强市第八位，义乌市企业万家，企业员工心理普遍具有工作压力大、人际关系紧张、工作狂热、过度追求完美、职业枯竭等亚健康状况，针对以上问题，提出了对员工心理健康评估 关键字：义乌市；员工；心理健康 中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2012）-02-0-02 一、义乌市企业员工心理健康对企业影响 义乌有企业万余家，其中规模以上企业1202家；形成了针织袜业、饰品、工艺品、毛纺、化妆品等20多个优势行业，饰品、拉链等产品占据了全国30%以上的份额，无缝内衣产量占了全球的20%、全国的80%，2010年，该市实现工业总产值亿元，企业员工人数达120余万人。企业员工是企业发展的生命。长期以来，企业注重员工的生理健康，而忽视了其心理健康问题，企业对心理保健投入经费很少。但是，员工的心理健康极大地影响着企业的绩效及个人的发展。英国的研究显示，每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失达GDP的10% 企业员工的心理健康是企业持续发展的保障，员工心理积极向上，企业就会凝聚力增强，反之，员工心理出现问题就会出现误工、怠工等事件出现，甚至不能坚持工作而离职，这些都不利于企业可持续发展。因此，员工心理健康是当代企业人力资源优质的重要体现，员工积极向上可以为企业创造更多的价值。健康的心态是员工的积极性和创造性得以激发的保障，是员工提高工作效率的前提条件。员工心理健康有利于企业的稳定与和谐。因此，员工心理健康教育成为现代企业有效管理的一项重要目标。 二、义乌市企业员工心理健康的问题 （一）工作压力 义乌是国际商贸城市，工业发达，是小商品集散地，由于生产任务重，所以，员工工作压力比较大，而当工作目标超出员工的能力和资源范围时，员工突出表现为紧张，这是对潜在危险意识及如何消除危险而产生的精神和生理状况。科学研究发现，压力偏大将导致冠心病、高血压、肠胃溃殇等疾病，手脚麻术、肌肉酸痛、偏头痛、疲劳等各种亚健康症状也会随之出现，人体免疫力降低。这些症状造成如缺勤率、离职率以及体力衰竭、抑郁症和自杀等系列心理和病理后果，直接影响企业安全生产和工作效率。 （二）人际关系 义乌市中小企业员工素质参差不齐，员工普遍文化素质处于高中水平，人际交流方式技巧性不强，导致人际关系紧张。人际关系主要问题体现在人际冲突和交际恐惧两个方面。人际冲突直接起因是沟通不足或沟通不当。人际冲突使企业的人际关系紧张，员工之间相互不信任、猜疑，不进行协作，致使企业效率低下，团队合作性差。人际交往对员工工作十分重要，同时人们交往又是有限度的。客服员工白天接触客户太多，晚上回到家里就不愿与家人说话。和谐的员工关系形成安全感、舒适感和满足感工作氛围，能发泄苦闷情绪，减少心理压力。相反，人际关系紧张会形成抑郁、焦虑、孤独、憎恨等不好情绪，强烈而持久的这种情绪会导致神经功能失调、内分泌功能紊乱、免疫功能降低。 （三）工作狂 义乌市中小企业机制灵活，奖励措施分明，所以，企业工作狂占据一部分比例，工作狂心理类似于心理学上的“沉溺行为”与“强迫行为”心理。部分员工工作成瘾，不工作反倒不舒服、痛苦。长期处在超负荷工作中，人的心理一直处于紧张