劳动合同书分析和总结.pdfVIP

劳动合同书 甲方： 乙方： 鉴于甲方业务发展的需要， 雇佣乙方为 XX县 XX道路绿保有限责任公 司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳动合同书》如下： 一、合同期限 （一）、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。 （二）、如双方需要，可在合同期满前一个月内协商续签合同。 二、乙方工作内容 乙方同意根据甲方工作需要， 承担 岗位（工种） 工作。 乙方工作应达到甲方对岗位职责的要求和标准 （详见本合同附 件）。 三、工资标准 : 甲方每月支付乙方 元； （见附表） 四、甲方的权利与义务 （一）、负责支付乙方工资； （二）、负责为乙方提供所承担工作必需的工作条件； （三）、要求乙方遵守国家法律法规和甲方的工作规定； （四）、有权对乙方违反甲方工作规定的行为作出相应处理； （五）、甲方可根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作范围， 劳动报酬也将做出相应调整 , 待遇随岗而定 , 乙方愿意接受； （六）、甲方为乙方办理工伤保险，发生工伤事故按照国家《工伤保 险条例》处理； 五、乙方的权利与义务 （一）、接受甲方的管理，遵守国家法律、法规及甲方的各项工作规 1 定并按合同要求认真履行岗位职责； （二）、享受合同规定的工资待遇； （三）、维护甲方的声誉及正当利益，如造成名誉损害或经济损失， 乙方应承担相应责任； （四）自愿放弃养老、医疗、失业、生育保险。 六、合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同： 1 、乙方不能胜任工作， 经过调整工作岗位， 仍不能胜任的； 2 、甲方撤并或减缩编制， 经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3 、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。 4 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方经济权益，造 成严重后果的； 5 、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过五天的； 6 、无理取闹、打架斗殴、威胁恐吓单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的； 7、有盗窃、赌博、营私舞弊等行为的； 8、在岗期间因酒后延误工作的； 9、违反工作规定或操作规程或发生责任事故，造成严重经济损 失的； 10、被劳教、判刑、依法追究刑事责任的； （二）、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2 、甲方以暴力、威胁的手段强迫乙方工作的； 3、甲方违反安全规定违章指挥的； 2 4 、甲方所提供的劳动环境有重大安全隐患的； （三）、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 30 天以书面形 式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （四）、有下列情况之一，本合同自行终止： 1 、合同期限届满； 2 、合同期内乙方死亡； 3 、乙方按国家规定应征入伍的； 4 、甲方生产经营状况发生严重困难，依法破产、解散的。 5、法律、法规规定的其它情况。 七、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。 合同期未满， 又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。合同双方发生争议，应先由双 方协商解决。协商无效的，可以向甲方当地仲裁机构申诉。 八、本合同一式二份，经双方签字后生效，双方各执一份 附件：《岗位工作标准》； 甲方（盖章） 乙方（盖章） 甲方（签字）： 乙方（签字）：