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管理人员定期轮岗管理实用制度 管理人员定期轮岗管理实用制度 管理人员定期轮岗管理实用制度 管理人员定期轮岗管理制度 目的 为提高管理人员的资源利用率， 及时调配各生产单位的管理配置， 结 合本公司的开展和实际情况，特制定本制度。 适用范围 适用于公司所有管理人员的定期轮岗 职责 董事会 董事会根据现实需要，直接负责相关管理人员的调配。 各管理人员 经董事会决定被调配轮岗的管理人员，需在规定时间内做好工作交 接，并赴新的工作单位上岗。 逾期未上岗者按本公司 ?出勤管理规定? 相关条例进行处理； 如有特殊情况者， 须在接到董事会的调配轮岗通 知单后 24 内向董事会申请推迟或取消调配 ， 工作程序 董事会根据现实需要，讨论决定相关人员的调配轮岗 各管理人员接到调配轮岗通知并上岗后，须努力配合新岗位相关人 员完成工作；新岗位的相关人员亦须积极帮助被调配来的管理人员， 尽快投入工作 轮岗周期的长短根据现实需要制定 任何人员工作上不得相互排斥， 须积极配合工作， 违者按本公司?奖 惩管理规定?相关条例进行处理。 相关记录表 调配轮岗通知 被通知人 相关交接人 具体内容 被通知人： 经手人：