某高校组织行为学课程之第9章组织变革与创新学习课件.pptx

某高校组织行为学课程之第9章组织变革与创新学习课件.pptx

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第九讲 组织变革与发展;本章的主要内容;一 组织变革; 组织变革和发展;变革和发展;组织变革和发展的目标:解决组织现状和组织环境对其要求之间的不适应,提高灵活性和创新能力。 组织变革和发展是组织的战略问题。 ;组织变革与战略实施;组织变革模型;二 组织变革动因;组织变革动因;组织变革动因;三 组织变革内容; 组织变革的因素(Leavitt);变革因素;组织结构;技术变革;任务与人员变革;四 组织变革阻力;;反对组织变革的现象;反对组织变革的现象;个人阻力;组织阻力; 克服阻力的方法;教育和沟通(Education and Communication) 参与(Participation) 促进与支持(Facilitation and Support) 谈判(Negotiation) 操纵(Manipulation) 强制(Coercion) ;五 组织变革过程与方式;变革方式;变革方式;变革过程;企业流程重组--BPR;六 学习型组织;学习型组织;学习型组织的特征;实践:学习型组织

文档评论(0)

文档收藏爱好者 + 关注
官方认证
内容提供者

事业编考题需要答案请私聊我发答案

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档