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竞聘护士长面试题
曾帮助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题,对在面
试中可能被提问竞聘护士长面试题及回答要点进行沙盘
推演,也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面
试题目,现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录
如下:
一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动,你有
信心获得成功吗?如果落选了怎么办?
1. 首先感谢院领导做出的英明决策,给这么多有上进心
的同事一个参与竞争、不断进步的机会,让我们充分感
受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会,这个将
是我们院最好的组织文化。
2. 我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服
务,更能为更多的同事服务。
3. 我也希望在不同职位的工作中,获得持续发展进步的
动力,因为梦想是责任的开始,担任领导者须以身作则,
要管理他人就意味着责任愈大,自我要求应更严格。
4. 我有信心获得领导及同事的青睐,更有信心做好未来
的工作,自信的女人最漂亮,自信是成功的医学教 ` 育网
搜集整理基础。
5. 人生不是得到就是学到,即使万一没有成功竞聘,我
也会坦然面对,因为我从中找到了不足,而找到不足,
这是参加竞聘的最大收获。
二、请问假如应聘成功,如何开展新工作?
1. 我总是把工作当作是服务他人,每个人都应有自己的
客户,客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的护
士,其客户是所有的病人和家属,护士长的客户则更多
的是一线的护士和其它的医护同事,我确认首先我会以
服务的精神投入到新工作中,让大家更有效、更愿意、
更快乐地工作是护士长的首要责任。
2. 假如我竞聘成功,我会在最短的时间进行访谈调查,
确实了解护士姐妹们的需求和意见,尽早发现应该改进
的问题和改善的工作,也就是调查研究科室的组织建设
及发展方向。
3. 与上级领导充分沟通,了解上级领导的工作意图,把
科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。
4. 在工作中定期与部属同事保持沟通,了解现实状况,
为大家分忧解难。总之,要保持上下畅通的沟通渠道。
5. 明确工作目标,确定每个人的工作考核指标,严明工
作纪律。
6. 定期组织科室同事加强学习,包括学习先进的工作技
术、工作态度转变及新的工作知识,让每个人医学教 | 育
网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞
后。
三、请说说护士长的工作职责
1. 简单地说有四项职责:探索航向、以身作则、整合体
系、充分授权。
2. 具体说:
(1)科室发展的规划;
(2 )做好后勤服务工作;
(3 )工作效率和工作质量提升的研究和推动;
(4 )部属同事工作士气的激励和提升,不要让大家厌倦
工作;
(5 )工作纪律的维护;
(6 )工作技能强化及工作风险防患;
(7 )按照上级领导要求做好思想政治工作,促进综合素
质提升。
四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?
愿景(即目标、计划、学习发展),热情(即良好的沟
通及人际处理能力, 饱满的高涨的工作热情) ,自律 (自
我控制、自我约束、纪律维护),良知(良好的道德品
质,不违法、不违背道德原则)
五、你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都
具备了吗?
1. 技术的技能,即护士基本的操作技能;
2. 人际的技能,即领导、激励、冲突管理、主持会议、
与人共事、敏锐观察的能力;
3. 观念化的技能,即在工作中将各种复杂的因素建立观
念性架构的能力,也就是逻辑思考能力,只有具备这样
的能力,工作中才不会本位主义;
4. 沟通的技能,即传送及接受信息、传递及了解思想、
感觉、态度的能力,有效的沟通是做好工作的基础。
5. 我自信我是平衡地发展这些能力,还有待在工作中不
断积累、不断进步,希望各位领导今后能继续关心和支
持我。
六、在所有参加竞聘的人员中,你的资历最浅,如果在
工作中有下属向你挑战,你如何处理?
1. 坦然面对各种困难,视不同的意见为鞭策自我、不断
进步的动力。工作中如同在一条船上,如果所有人都站
在我这一边,那么船很容易沉下去的;
2. 主动找合适的机会与这样的部属沟通,沟通能厘清真
相、化解误会。如果是我的工作疏失或错误,将向其道
歉,并及时改善。如果是对方心态的问题,将以自己的
正向作为来感染对方,因为领导者在实际的管理工作中,
影响力远比权
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