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- 2021-09-15 发布于上海
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合同编号 :
劳 动 合 同
甲方(用人单位) :
住所地:
法定代表人:
乙方(劳动者) :
性 别: 出生年月: 加盟公司时间:
文化程度: 家庭住址:
居民身份证号码:
联系方式:家庭电话: 手机:
备注:甲方在其签订本劳动合同之前,应当由其出示提供合法用工主体资格证明,及真实的主体概况
资料。不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前,当由其提供学历、履历或职称证书(明)以及以前劳动关系是否解除或
终止等凭证。不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查,并作为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、
规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方互相考察、平等协商,一致同意签订本劳动合同,并共
同遵守本合同所列条款:
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自 2008_ 年 4 月 12 日起至 2009 年___4__月 11 日止,共___12__个月。若合同履行
过程中因为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,
超过固定期限部分,视为本条款的变更。
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排下从事策划管理(岗位、工种)工作。在合同履行期
间,甲方可根据具体情况变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。并接受甲方规章制度对工
作成果的考核处理。
第三条 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下工时制。
实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时。甲方由于
工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过 1 小时,因特殊原因需要延长工作
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时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。
(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇,及相关政策福利。
(四)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2 、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3 、法律、行政法规规定的其他情形。
第四条 劳动报酬
(一) 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月以货币形式足额支付乙方工资,工资
(收入)标准按本人转正后核定的岗位级别对应的标准执行(其中包括 800 元/ 月的基本工资、保密费、
在岗位职工的岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等) ,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按
新的工资标准确定。
(二) 甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣。
(三)乙方基于法定事由离岗超过 10 日的,甲方只发放基本工资,乙方在离岗期间不再享有在岗职
工享有的各种津贴。
(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报酬,应不
低于政府规定的最低工资标准。
(五)乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付基本工资。
第五条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按
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