08工资基准制度 .pptxVIP

第十章 工资基准制度;温故而知新;3、根据相关法律最新规定，女职工应享受的产假不少于（　　） 　A、90天 B、45天 C、75天 D、98天 4、不定时工作时间主要适用人员为（　　） 　　A、企业中的高级管理人员 　 　B、外勤人员 　　 C、出租司机 　　 D、矿山井下采掘工人 ;;第一节 工资基准制度概述;;三、工资基准与工资集体协商、工资自决;四、我国工资基准制度的产生和发展;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。08:44:2808:44:2808:447/22/2021 8:44:28 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2108:44:2808:44Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言??但在销售时，你必须使用购买者的语言。08:44:2808:44:2808:44Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2108:44:2808:44:28July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 20218:44:28 上午08:44:28七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 218:44 上午七月-2108:44July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 8:44:2808:44:2822 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。8:44:28 上午8:44 上午08:44:28七月-21 ;五、工资形式及构成;2、计件工资 计件工资——指按照劳动者完成的合格产品的数量和预先规定的计件单位计算工资的形式。 思考：计件工资的优点是什么？缺点呢？;3、年薪 年薪只适用于企业高级管理人员。 ;（二）工资构成;; 第二节 最低工资制度;最低工资的法律特征： 1、最低工资的保障范围是劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要。 2、最低工资是国家通过立法确定的法定标准。 3、最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低底线。 ;; 广东省最低工资标准表2011-2012;二、最低工资标准的确定;;;三、最低工资标准的适用范围;（二）最低工资标准的时间适用范围 劳动者享受最低工资保障制度保障的时间范围，应当是在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内。 思考（重点）：哪些情形不适用最低工资标准？p206;（三）最低工资标准劳动种类的适用范围 《最低工资规定》第三条　本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳动——指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。;;四、最低工资的计算和支付;;（二）最低工资的支付 《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最低工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券形式替代货币支付。;第三节 工资保障制度;二、工资支付保障;4、用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。;;（二）特殊情况下的工资支付规则; 思考：假设你月工资4166元，“十一”7天假期公司安排你上班，假期后安排补休2天，请问十一期间公司一共应发你多少money?;;休假期间的工资。（年休假、探亲假、婚丧假、事假） 女职工在孕期内定期检查身体，依法应当算作劳动时间。 用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其