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— PAGE \* Arabic 1 — 胜利油田技能人才评价规定及要求 2014年胜利油田技能人才评价规定及要求  一、评价标准及方式  技能人才评价采取“N+Y”（即：能力+业绩）评价模式，包括能力评价和业绩评价，其中能力评价包括专业理论知识考试和技能操作考核，由中国石化胜利油田职业技能鉴定中心（以下简称“鉴定中心”）按照国家、石油石化行业及油田颁布的《国家职业标准》或《工人技术等级标准》规定的知识要求和技能要求进行。业绩评价由各单位人力资源（劳资）部门按照《胜利油田技能人才业绩评价标准》（随评价公告通知）进行。  专业理论知识考试、技能操作考核和业绩评价均采取百分制，60分（含，下同）以上为合格。参加初级、中级、高级评价者，三项成绩均达到60分以上为评价合格；参加技师评价者，三项成绩均合格，方可参加油田技能人才考评委员会组织的综合评审，综合评审通过为评价合格；参加高级技师评价者，还须进行现场答辩和综合评审（综合评审由集团公司统一组织），业绩评价、能力评价和现场答辩均合格者方可参加综合评审，综合评审通过者为评价合格。  二、评价对象及申报条件  评价对象为油田在岗用工及油田各类职业学校毕（结）业生。  ——正常申报条件：  （一）初级（具备下列条件之一，下同）  1.取得本工种（专业）各类职业学校毕业