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乙方委派人员薪酬福利标准和支付方式
附件三
乙方委派人员薪酬福利标准和支付方式
一、乙方委派人员薪酬福利标准
乙方委派人员的薪酬福利标准由乙方负责拟订并提供给甲方备案，甲方应对此予以认可。
乙方委派人员薪酬福利标准见附件三-1。
乙方委派人员福利标准见附件三-2。
二、乙方委派人员薪酬福利支付方式
（一）乙方委派人员薪酬福利的日常支付，按以下第（ ）种形式发放：
1、甲方直接发放
（1）由甲方根据经双方确认的人员薪酬福利水平按时发放，并按国家规定代扣代缴相关的个人所得税及五险一金缴纳费用。发薪日原则上为当月30日（遇节假日提前）；
（2）如因员工个人原因涉及五险一金需由乙方代缴的，由甲乙双方另行协商解决。
2、由甲方和人事代理机构共同发放
（1）根据经双方确认的人员薪酬福利标准，甲方同意乙方委托人事代理机构代发代缴乙方委派人员的薪资和五险一金等费用，并与乙方指定人事代理机构签订三方协议。甲方按月向人事代理机构支付当月应发费用，由人事代理机构直接向甲方开具劳务发票。因甲方未按时结算相关费用导致的违约责任由甲方承担。发薪日原则上为当月30日（遇节假日提前）；
（2）员工实物福利由甲方直接发放。
（二）为有效控制人员费用，乙方委派人员将根据项目开发进度需要逐步到位，具体人员到岗时间以乙方发给甲方的委派函为准，以月为单位计算。乙方委派人员在完成相应管理工作后，由乙方向甲方发出人员调出函，甲方不再支付其人员薪酬福利。
（三）乙方委派的经营班子成员以及规划设计、景观设计及施工、精装修设计及施工、成本管理人员如作为兼任人员，其人员薪酬福利由甲乙双方另行商定。
（四）项目竣工交付之后，乙方可根据实际情况保留相应的人员以满足后续客户服务和维保管理等相关工作所需，甲方应按照约定方式按时支付人员薪酬福利。
（五）未尽事宜，由双方协商解决。
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