【试题】助理人力资源管理师三级真题-2021年5月考期试题.docxVIP

2021 年 5 月 人力资源和社会保证部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 第一部分职业道德 ( 第 1～ 25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与学问部分 ( 一) 单项选择题 ( 第 l ～ 8 题) A、 依据《公民道德建设实施纲要》 ，从业人员应当遵循 “五项要求” 是（ B ） 爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于贡献 爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、贡献社会 爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、遵纪守法、贡献社会 创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准就是（ D ） (A) 民主、审慎、法制 (B) 忠诚、谨慎、人本 忠诚、审慎、勤奋(C) 忠诚、秩序、勤奋 忠诚、审慎、勤奋 3、日本拉链大王吉田忠雄说： “不为别人的利益着想，就不会有自己的富强；”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（ D ） (A) 别人要求怎么做，自己就要怎么做 (B) 知己知彼，百战不殆 (C) 企业经营要善于说“对不起” (D) 诚信是企业立足社会的道德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ A ） 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 背诵操作规程、明白操作规程、坚持操作规程 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节省成为丰田公司的文化、时尚和习惯；但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节省”有关，这说明（ D ） “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 产品缺陷来源于把“节省”作为经营理念的战略 (C) “节省”就是赚小廉价吃大亏 (D) 把握节省有度的本质特别重要 6、职业道德规范—“合作”的特点是（ B ） (A) 牟利性、行业性、公平性 (B) 社会性、互利性、公平性 (C) 行业性、互利性、选择性 (D) 职业性、互利性、选择性 7、职业道德规范—“贡献”的“可为性”是指（ A ） 人人可为(B) 有利可图 人人可为 (C) 只要想为，便可为 (D) 对他人的要求 8、在职业道德修养中，从业人员应当遵循的基本要求是（ A ） (A) 己所不欲，勿施于人 (B) 害人之心不行有，防人之心不行无 (C) 夹着尾巴做人 (D) 领导叫干啥就干啥 （二）多项选择题（第 9～16 题） 9、职业道德的社会作用表现在（ ABD ） (A) 有利于调整职业利益关系，保护社会生产和生活秩序 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 格，促进人的全面进展 10、我国社会主义职业道德的特点包括（ BCD ） (A) 以功利主义为价值取向 (B) 以集体主义为原就 (C) 以“五爱”为基本要求 (D) 以为人民服务为核心 11、职业道德对职业技能的作用表现为（ ABC ） (A) 统领作用 (B) 支撑作用 (C) 促进作用 (D) 打算作用 12、关于敬业，正确的说法是（ AC ） 在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面 是否敬业是很多闻名企业选人用人的首要条件 敬业的核心表现是文明礼貌 13、职业道德规范—“诚信”的特点包括（ BC ） (A) 模糊性 (B) 聪明性 (C) 止损性 (D) 表象性 14、从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括（ ABC ） (A) 立场要坚决 (B) 方法要敏捷 (C) 要以德服人 (D) 要超然物外 15、从业人员如在工作中违反职业纪律，正确的态度是（ AC ） (A) 坦诚接受惩罚 (B) 积极查找缘由 (C) 主动改进不足 (D) 努力修改制度 16、从业人员践行职业道德规范—“贡献”的要求包括（ ABC ） |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 二、职业道德个人表现部分（第 17～ 25 题） 答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能依据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案； 17、假如你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会实行的处理方式是（ C ） (A) 毅然辞职 (B) 尽管无奈， 但会坚持到合同 期满 (C) 提前告知单位， 坚持辞职 (D) 为了不使自己违