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企业工资分配、工作时间和休息休假制度基本政策;企业工资分配基本政策 （第一部分）;;;;;二、人力资源市场工资指导价位制度;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。23:39:1223:39:1223:397/19/2021 11:39:12 PM
11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2123:39:1223:39Jul-2119-Jul-21
12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。23:39:1223:39:1223:39Monday, July 19, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2123:39:1223:39:12July 19, 2021
14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 202111:39:12 下午23:39:12七月-21
15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2111:39 下午七月-2123:39July 19, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 23:39:1223:39:1219 July 2021
17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。11:39:12 下午11:39 下午23:39:12七月-21
;;;三、最低工资保障制度;;;;;;;;;;;四、企业工资支付规定;;;;;;;;;（7）用人单位与劳动者在劳动合同中未约定或约定工资不明确的，按照下列原则确定： ① 用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定； ② 双方没有约定的，或者双方约定的标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或本单位工资支付制度执行。 （劳动合同、集体合同均无法确定工资标准的，按劳动者前12个月平均工资计算；劳动者实际月平均工资无法认定的按照用人单位所在地政府公布的上年度职工月平均工资计算） ③没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。（劳动合同法规定）; 五、工资集体协商 （一）工会组织在企业工资集体协商中的作用： 启动要约程序，任何部门都无法替代。 （二）人社部门在企业工资集体协商中的作用： 加强对工资集体协商工作的监督、培训、指导、服务。 ; 工作时间及休息休假制度 （第二部分）;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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