人力资源能力素质模型 .pptxVIP

能力素质模型（沟通版V2.0）;;能力是实现业绩所需知识、才干、个人品质和技能的综合;能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型;能力素质模型是人力资源管理的基础和有力工具;能力素质模型构建和实施需具备以下关键成功因素;某某中央平台能力素质模型包含核心能力、通用能力及专业能力三个层次;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:39:1815:39:1815:397/17/2021 3:39:18 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2115:39:1815:39Jul-2117-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。15:39:1815:39:1815:39Saturday, July 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2115:39:1815:39:18July 17, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。17 七月 20213:39:18 下午15:39:18七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 213:39 下午七月-2115:39July 17, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/17 15:39:1815:39:1817 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。3:39:18 下午3:39 下午15:39:18七月-21 ;初级水平（1分） Knowledgeable;;中央平台能力素质模型将主要运用于以下四个方面;能力素质模型在招聘中能用来指导选择标准和选择技术的确定;并主要通过比较应聘人现有能力和空缺职位所要求能力来作出是否录用的决策;员工评估应从绩效和能力两个方面进行评价;能力素质模型能对每一个员工的能力水平进行清晰的评估;使用能力素质模型可以帮助制定公司总体培训计划，并针对个体员工能力分析确定个人培训需求;同时，能力素质模型可以用来确定同一级别中不同员工的具体基本薪酬;并作为晋升中员工是否满足下一个职???要求能力的评价基础;目录;某某中央平台核心能力基于企业远景、使命及价值观;某某中央平台核心能力－客户导向;某某中央平台核心能力－精诚协作;某某中央平台核心能力－积极进取;某某中央平台核心能力－立足创新;某某中央平台核心能力－求真务实;某某中央平台核心能力－正直诚信;目录;;某某中央平台通用能力－组织认知;某某中央平台通用能力－个人管理;某某中央平台通用能力－绩效导向;某某中央平台通用能力－可靠性;某某中央平台通用能力－口头沟通能力;某某中央平台通用能力－书面沟通能力;某某中央平台通用能力－人际交往能力;某某中央平台通用能力－谈判能力;某某中央平台通用能力－领导能力;某某中央平台通用能力－团队管理能力;某某中央平台通用能力－员工管理能力;某某中央平台通用能力－分析及解决问题能力;某某中央平台通用能力－计划能力;目录;;投资策划部专业能力－行业研究;投资策划部专业能力－分析预测;投资策划部专业能力－商业敏感;投资策划部专业能力－战略管理;投资策划部专业能力－财务分析;投资策划部专业能力－投资并购;投资策划部专业能力－资本市场;;业务拓展部专业能力－产品/技术认知、追踪;业务拓展部专业能力－市场分析;业务拓展部专业能力－分析预测;业务拓展部专业能力－产品策划;业务拓展部专业能力－部门协作;业务拓展部专业能力－战略联盟;;资讯科技部专业能力－运作流程;资讯科技部专业能力－IT规划;资讯科技部专业能力－架构设计;资讯科技部专业能力－硬件设备;资讯科技部专业能力－数据库;资讯科技部专业能力－编程语言;资讯科技部专业能力－操作平台;资讯科技部专业能力－网络构建;资讯科技部专业能力－版面设计;资讯科技部专业能力－平面设计;;市场推广部专业能力－客户洞察;市场推广部专业能力－市场研究;市场推广部专业能力－营销策划;市场推广部专业能力－广告宣传;市场推广部专业能力－产品促销;市场推广部专业能力－品牌管理;市场推广部专业能力－会员管理;市场推广部专业能力－部门协作;市场推广部专业能力－公共关系;;产品业务部门专业能力－市场调研;产品业务部门专业能力－分析预测;产品业务部门专业能力