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- 2021-09-18 发布于北京
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薪酬、绩效体系培训(一)
职位分析及职位说明书;;阶段;阶段;阶段;阶段;阶段;一、在九恒绩效、薪酬体系推行过程中,九星人力资源部负责体系制定的培训与辅导,以确保体系与九星公司运行原则的一致性;
二、九恒公司应指定专人负责项目推进,确保推进效率;
三、目前九恒公司应准备:
1、公司长远发展规划、短期经营目标确认;公司组织结构、职位结构确认;
2、公司2004年度经营目标;
3、各管理岗位、关键岗位薪酬市场平均水平(调查评估);
4、各管理岗位、关键岗位收入结构及3年的现金年收入数据;
;职位说明书;为什么要撰写职位说明书?
薪酬体系设计与职位说明书
职位说明书的作用
什么是职位说明书?
职位说明书定义与目的
相关术语简介
如何撰写职位说明书?
九星职位说明书模板
撰写职位说明书的指导原则
职位说明书的维护;薪酬策略;职位说明书的作用;职位说明书的总体目标;职位说明书的定义;与职位和职位说明书相关的术语;与职位和职位说明书相关的术语(续);为九星设计的职位说明书模板;撰写职位说明书的指导原则;撰写职位说明书的指导原则(续);撰写职位说明书的指导原则(续);样本;练习一;练习一;撰写职位说明书的指导原则(续);撰写职位说明书的指导原则(续);样本 (供应部长);样本 (财务部长);练习(二);练习(二);撰写职位说明书的指导原则(续);撰写职位说明书的指导原则(续);撰写职位说明书的指导原则(续);维护职位说明书;谢谢!
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