大学生联合会办公室工作计划书.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 大学生联合会办公室 2022-2022学年第2学期工作计划 2022年长江大学大学生联合会办公室将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，秉承“内强素质,外树形象”的工作目标和“传承经典,创新品牌”的工作原则，全方位多角度的服务和发展长大青年，圆满完成主席团交给我们的工作任务，为发展高素质的中国特色社会主义事业建设者和接班人作出贡献。 一、以“聚是一团火，散作满天星”为宗旨，开拓创新搞好部门内部建设。 1.加强内部协作，增强部门组织凝聚力。新的一年，为了适应办公室发展需要，我们将进一步加强组织文化建设，增强组织凝聚力。以深入了解部门组织文化为契机，以团结、务实、创新、发展为目标，继续深入开展部门内部具有针对性、创新性、可行性活动，如举办部门办公软件应用比赛等等，加强部门成员沟通。 2.实施目标管理，强化学生干部责任感。以“制度为本、情感为纲、发展为要”为原则，划分内部工作，正副主任各司其职，与干事团结合作，切实提高部门凝聚力，进而培养一批精干高能的部门成员。如在举办大学生讲坛活动中，将各项工作明确分工，分为礼仪组、安全组、后勤组、项目组、应急组等小组，每个各小组设一名组长负责整个小组活动的统筹工作。各组成员各司其职、认真工作，及时反馈在活动中遇到的问题并鼓励小组成员提出可行性建议，做到有问题早发现、早治理。在活动中不断汲取经验，利用学生会这个平台切实开阔每个人的视野，完善自我。不断学习他人，提高分析问题，解决问题的能力。在开展活动、工作中加强创新意识的培养，彰显成员个性与魅力，进而提升部门成员独立举办活动的能力。 3.完善考核制度，推动内部管理精细化。针对学生会开展的部门每月一星活动，结合第五届大学生联合会内部考核制度和部门工作实际制定符合本部门实际的内部考核制度，为对部门成员作出公开、公平、公正的评价奠定坚实的基础。让每个成员得到应有的荣誉，不断加强成员自我认识，以加强办公室的自身建设。 二、以“我为人人，人人为我”为思想，精益求精做好部门日常工作 1.强化团队意识，做好协调沟通工作。办公室是学生会的枢纽部门，对主席团负责。本学期办公室将按照主席团计划要求协调好主席团与各个部门间、部门与部门间纵与横双向关系。定期了解各部门在发展中遇到的困难并尽全力帮助其解决，如果不能解决则及时将困难反馈给主席团。以促进学生会又好又快的发展。 2.强化服务意识，做好基础辅助工作。办公室作为学生会的基础部门，本学期将继续为各部门发展做好服务工作。了解成员最新档案信息，制作新通讯录，为成员间交流提供平台，促进组织团结和睦发展；配合主席团和各部门做好大学生联合会第二届发展研讨会的各项工作；安排办公室定期打扫工作，将责任细化到各部门；做好学生会黑板信息宣传工作，将学生会最新消息及时传达给每位成员，为每位成员合理安排各项活动奠定坚实基础。 3.强化规范意识，做好日常管理工作。办公室今年将继续负责学生会各部门工作计划和工作总结的收集存档工作，但一改往年“有头无尾”的工作不足，将对各部门计划和总结中的优点和不足进行反馈，以切实提高实际效果，促进共同发展。收集成员课表，制作最新值班表，进一步完善《长江大学大学生联合会值班制度》，保证学生会值班工作有条不紊的进行。 4.强化成本意识，做好节支降耗工作。与各部门一起认真贯彻落实《长江大学大学生联合会物品采购条例》和《长江大学大学生联合会打印复印条例》，做好学生会节支降耗工作。办公室具有唯一的购买权，各部门根据自身情况将所需用品清单上报办公室，主席团进行审核确认无误后统一采购，各部门不许擅自购买，否则不予报销，由购买人承担一切费用。各部门可以与办公室一起购买物品，以确保所购物品的实用性。办公室在采购过程中应保证用品的性能和价格合理，实行双人采购制度；部门应严格按照所需数量进行打印，禁止私自增加打印数量。外出打印必须在定点打印室进行，除有紧急情况，否则不予承认报销所花的费用。 5.强化效率意识，做好监督落实工作。以“做好办公室各项管理制度的贯彻执行工作”为中心，高效做好以下工作：进一步落实值班制度，结合东校区实际进行值班安排，实行部门轮流制，值日部门部长为值班当日第一负责人，由人力资源部负责考核工作;进一步加强档案建设管理，按主席团要求落实学生会档案建设制度；进一步落实值班考勤制度，认真做好各种会议记录。为期末内部考核提供必要依据。 三、以“小球转大球，发展你我他”为立足点，高效优质做好三大重点活动 1.以开展办公软件培训为突破，拓展校会学干综合素质。结合学生会成员在Microsoft Office办公软件使用过程中存在的问题和不足进行成员技能培训，使成员