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如何成为一名优秀的培训师;成 为 一 名 好 的 培 训 师!;精品资料;
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“太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”;每个人都有演讲天赋;培训师做什么的?;本课学习重点;成人学习的特点:;成人学员的典型:;小结:送你几个忠告;TTT企业培训师的职业化学习课程(一);1、认真做课件
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;技巧之八:身体语言的运用(续);准 备; 培训计划要素表WHAT做什么培训 培训主题 WHY 为什么要做培训 培训目标WHO 谁教? 培训者谁被教? 培训对象谁组织? 培训管理人员 WHEN何时做培训? 培训日期培训时间多久 培训时间WHERE 在何处培训 培训场地 HOW 如何做培训 培训大纲 培训方法如何考核 考核方法;二、开 始;开始:开场白;开始:演讲,如何讲?(略); 开 始——演讲,如何演?;开始:演讲,如何演?; 开始:完美地句号; 开始:完美地句号;培训师的类型:;培训师的类型:;小 结: 如何讲好?;针对成人学习特点,讲师控场要点;如何处理听众的挑战 ;;讲课过程中多人讲话怎么办?;;如何避免恐惧的心理; 消除恐惧 进入巅峰状态;所有大师都是从演砸开始!
演砸没什么大不了的!
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在超越中我走向勇敢、从勇敢中我走向成熟!
我相信我自己!;又不偷,又不抢,怕什么,走!;;我是谁?
我为什么要成为培训师?
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我成为出色培训师的优势和问题是什么?;如何开场白和自我介绍;精采开场白的六种方法;Opening-1;Opening-2;Opening-3; 创业首先需要激情,最重要的是我们要为我们所激情的事情,永远激情下去!
-----马云;Opening-4;Opening-5;Opening-6;MINI 训练;破冰和游戏(书,网上);好气氛可以这样来……;亮相;现场控制的要与不要;抓住听众;吸引学员注意力;吸引学员注意力; -- 继续课程 ;加速
调整
休息;提 问; 提问的好处;封闭式:回答者只需回答“是与否”
开放式:让回答者更详细的陈述所要表达的内容
泛问式:询问的对象广泛,希望得到更多答案
指定式:指定固定人员回答;提问后学员没有回答
回答的是错误答案
回答的答案不清晰,很模糊
学员所问的问题自己不知道答案
喜欢争辩的学员
;“提问后学员没有回答”
重复所提问的问题
对所提问题给予提示
指定某人回答;“回答的是错误答案”
肯定该学员的发言行为
询问其他学员是否有不同的答案
给予适当的提示,再次提问;解决问题的能力;激发学员参与技巧;努力做一个优秀的培训师!;
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