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PAGE1 / NUMPAGES1 (岗位分析)工作分析及岗位任职资格调查问卷 （岗位分析）工作分析及岗位任职资格调查问卷  工作分析及岗位任职资格调查问卷  人力资源部  重要说明：  （1）本问卷共由三部分组成：工作分析问卷、岗位权限问卷和岗位任职资格问卷。  （2）本问卷旨于为下阶段公司进行岗位说明书的编写、岗位价值评估和薪酬的确定提供重要依据，请结合自己目前的岗位实际认真填写。  （3）本调查问卷所涉及的内容均是岗位本身的要求，而非目前任职者自身情况。  （4）本调查问卷要求从事该岗位的员工独立完成。  （5）请仔细阅读问卷中每个问题，且尽量作答，所填写内容会对岗位薪酬产生影响。  （6）本问卷完成后，问卷填写人需要和直接上级进行沟通，保证问卷反映内容的真实性。  基本信息：  你的姓名：刘淑凤所于部门：人力资源部  你的岗位：招聘专员你的专业：经济管理  你的年龄：30 入职年限：0  性别：女学历程度：大专  工作经验：8 行业经验： 5  职位经验： 3  第壹部分：工作分析问卷    （若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位工作）  3、岗位使命和职责调查  （1）请用壹句话简单表述公司设置本岗位的目的（可按照以下格式进行描述：“根据……，通过……，达到……”，如人事管理员岗位使命为：根据公司人力资源政策，通过人力资源情况的调查、分析、员工招聘和培训，实现公司人力资源的合理配置和增值）  （2）请简单列举本岗位日常的重要工作（若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位    （3）岗位其他情况调查      第三部分：岗位任职资格调查  说明：本问卷所有要求均以胜任该岗位的最基本要求为基准，请于选项上打“√”，或将选项涂成红色“□”。     附件壹：部门职能描述范例