新形势下如何做好群众工作心得体会.docxVIP

新形势下如何做好群众工作心得体会.docx

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新形势下如何做好群众工作心得体会 新形势下如何做好群众工作心得体会 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE5 新形势下如何做好群众工作心得体会 PAGE 新形势下如何做好群众工作心得体会 面对新形势、新任务,面对人民群众的新要求、新期盼,面对信息化时代的新变化、新特点,切实加强和改良群众工 作是乡镇党委、政府完成各项任务的根底和前提,我对此有足够的认识和深刻的理解。只有我们扑下身子、深入群众、勇于探索,才能真正把群众工作做实做好。群众工作不是能力问题,不是水平问题,不是文凭问题,不是级别问题,最核心最关键的是感情问题。能不能做好群众工作,就看你对人民群众有没有感情,如果对人民群众有感情,做群众工作的能力自然会在为群众效劳的实践中提高,使自己的综合素质得到明显提升。就如何做好新时期的群众工作,我有以下几点认识和体会: 一、树立正确的群众观,敢于做群众工作 新形势下的群众工作任务重、头绪多,我时常感觉到“老方法不管用,新方法不会用,软方法不顶用,硬方法不能用〞。时下,少数干部怕与群众打交道,怕做群众工作,这种现象 之所以发生,主要是这些干部没有树立正确的群众观,严重 疏远群众。或是目中无人,对群众缺乏感情;或是身无才干,做工作缺乏底蕴;或是手脚不净,形象不好,缺乏正气。日常只顾在办公室工作,不善于联系群众,由于缺少与群众的 直接接触,在做群众工作时,便抓不住人心,解决不了问题, 面对群众时自信心缺乏。所以,要有“敢面对〞群众的勇气,做到一身正气,两袖清风,面对面地为群众办实事、办好事、解难事。 二、树立正确的思想观,乐于做群众工作 是否乐于做群众工作,首先要解决思想认识的问题。思想是行动的指南。现在,有的方法简单,作风粗暴;有的盲目决策,给群众利益造成损失。因此,要时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨,积极主动地做好群众工作。其次要解决为谁效劳的问题。充满感情。感人心者,莫先乎情。人都是有感情的,共产党人感情的最高表达就是对人民群众怀有一 颗热诚之心。只有在思想上与人民群众融为一体、打成一片,才会真正站在人民群众利益的立场上想问题、作决策、办事 情。充满了感情,与群众的结合就会自觉,由衷地产生责任感、使命感;就会时刻把群众的安危冷暖挂在心上,倾全力解决群众的困难。事实说明,与群众接触多了,官僚主义就会减少;与实际接触多了,主观主义就会减少;与民情接触多了,形式主义就会减少。 三、树立正确的工作观,勤于做群众工作 勤于做群众工作,就是要求我们基层领导干部多深入群众,坚持从群众中来,到群众中去,脚步要勤,沉下身去,准确掌握了解广阔群众的所思、所需、所盼,帮助群众解决生产生活实际困难,并为有针对性地解决突出、妥善处理矛 盾纠纷提供准确的信息。回忆过去,我们确实做群众工作是不够勤,以为坚持群众路线是老生常谈,现在基层出现的问题很多都是因为没有重视群众工作,没有做好群众工作,不会做群众工作,甚至不去做群众工作而造成的。对此,我经常进行思考,认为基层组织直接同群众打交道,基层组织的全部工作归结到一点,就是做群众工作,包括做群众的效劳工作,做群众的思想工作,把群众的要求集中起来,把上级的任务落实到群众中去。这些问题想清楚了,也就明白了我们工作的定位和方向,就明白了我们应该分出多少精力来做群众工作。 四、树立正确的方法观,善于做群众工作 做好新形势下的群众工作,仅有热情和干劲远远不够,还须有新方法、新招数,善于处理各方面的利益关系,把一切积极因素充分调动起来。具体来说就是要求我们一方面掌 握法规,另一方面是掌握方法。一是掌握法规就是依法行政,按章办事。依法治国是党领导人民治理国家的根本方略,而依法行政是依法治国的根底。依法行政、按章办事,既是确 保国家长治久安的“法宝〞,又是维护广阔人民群众根本利益的有效手段。当前,一些干部法律观念淡薄,法律知识浅薄,视法律法规为“点缀〞,在群众工作中不同程度地存在 着权大于法的思想,决策不民主、不依法,处理问题不公正、不公开,严重偏离法治化的轨道。结果从外表上看,工作做 了,事情办了,却留下了许多后患,有的甚至还会激化矛盾,造成社会的不稳定和工作的损失。因此,我们基层领导干部既要做法律法规的执行者,又要做法律法规的遵守者,更要 做法律法规的宣传普及者,学法懂法,依法行政,按章办事,公正正派,不但可以提高工作效率,而且可以赢得广阔群众 的信任。二是掌握方法,做到外圆内方。做群众工作,要善于用群众听得懂的语言、信得过的方式处理问题。什么是群 众听得懂的语言、信得过的方式?我的理解,首先,必须加强双向沟通。沟通的关键,先要弄清楚群众想要什么。一方面,我们要放下架子,深入群众,广泛听取意见,时刻把群 众想什么、需要什么放在心上。另一方面,要主动告诉群众,村上正在做什么,最近有什么打算,对他们会产生影响等等。总之,

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