第一篇组织行为学的研究对象与研究方法.pptxVIP

组 织 行 为 学 （Organization Behavior） 主讲：叶文清 华南师范大学经济与管理学院 工商管理系 YEWENQING001@163.com;引导案例（斯蒂芬·P·罗宾斯《组织行为学》P4);例如，一些人很容易接受变化，另一些人却坚决抵制改变。一些人不想做出决策，另一些人却很有兴趣加入与参与。我不得不学习运用各种办法来激励不同的人。我不得不提高自己的沟通技能。我认识到，沟通是处理我与下属关系和处理组织内部政治活动的关键。” 迈克尔·鲍泽学会了绝大多数管理者都能迅速掌握的东西：对任何管理工作来说，成功在很大程度上取决于开发良好的人际交往技能。管理者需要在专业领域具备技术实力，但仅有这种知识还不够。为了和他人共同工作，成功的管理者和创业者还需要人际交往技能。;管理者做什么？;组织行为学;第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法;第一章 组织行为学的对象与性质;第一节 组织行为学与管理人员;一、组织的概念;组织涵义的要点;1生产组织 2互利组织 3强制组织 4小型组织 5营利组织 6公有组织;二、行为的概念;1、个体行为 2、群体行为 3、组织行为－－是指各类组织的每位成员在工作过程表现出来的所有行为。 组织行为的种类： 1）微观组织行为 2）宏观组织行为 3）正向组织行为 4）反向组织行为 ;;三、组织行为学的概念;三、组织行为学的概念;四、管理者为什么要研究组织行为学;第二节 组织行为学的学科性质;;图1-2 组织行为学的多层次相交切性相互作用层次;第三节 组织行为学的产生与发展;图1-1 返回;返回;图1-5;第四节 组织行为学的理论体系与其相关学科的关系;一、组织行为学的理论体系和行为规律理论模式;;返回;返回;二、组织行为学与其相关学科的关系;返回;第二章 组织行为学的研究方法;第一节 研究方法的主要特性;第二节 研究的基本过程;返回;返回;;第四节 研究结果的统计分析法;复习题： 1、组织行为学的主要内容。 2、组织行为学的概念 。 3、研究和应用组织行为学的意义 。 4、组织行为学的性质与特点。 5、科学的研究方法应遵循的基本原则。 6、学习和研究组织行为学时，目前常用???具体方法。