医院医疗不良事件报告制度及激励机制.pdfVIP

医院医疗不良事件报告制度及 激励机制 4、主动报告人员为消除医疗、护理安全、医院管理隐患提出合 理化建议的 , 对保障医疗、 护理安全有贡献的 , 经职能部门推荐， 质控 办讨论决定将给予适当奖励。 二、医疗安全不良事件报告的内容 根据医疗安全不良事件所属类别不同，我院划分为 25 类，内容 涵盖医疗，护理，医技、院感、设备、药剂、后勤等部门。 1、治疗、检查或手术后异物留于体内。 （医务科） 2、 医 医疗处置事件： 诊断，治疗， 技术操作等引起的不良事件。 （ 务科） 3、医疗沟通事件：因医疗信息沟通过程或沟通信息失真导致的不良 事件，包括检验，检查结果判读错误或沟通不良。 （医务科） 4、特殊药品管理事件：病人在院内自行服用或注射管制药品（医务 科） 5、手术错误：包括患者错误、手术方式错误、部位错误（医务 科） 6、麻醉意外等其它医疗意外（医务科） 7、跌倒、跌落，压疮，管道脱落，输液反应（护理部） 8、护理处置事件： 治疗、护理、各项操作等引起的不良事件 （护 理部） 9、严重药物过敏反应（药剂科） 10、医疗器械事件：医疗器械引发的不良反应 （药剂科） 11、 Ⅰ、Ⅱ类精神药品、麻醉药品、剧毒药品丢失，药品成批量 损毁（药剂科） 12、输血事件：开具医嘱、备血、传送及输血相关不良事件（同时 在病历中记录输血不良反应） （输血科） 13、医患伤害事件：言语冲突、身体攻击、自伤等事件。 （先保卫科 / 后医务科） 14、非医患伤害事件： 言语冲突、 身体攻击、 自伤等事件。 （保卫科） 15、住院病人（婴幼儿、老年人、精神异常患者）院内走失 （医 务科/ 保卫科） 16、非住院病人 （婴幼儿、老年人、 精神异常患者） 院内走失 （保 卫科） 17、自杀事件（先保卫科 / 后医务科） 18、院内交通运输引起的不良事件（后勤保障中心） 19、医院食物安全引起的不良事件（后勤保障中心） 20、医院水、电、气、消防引起的不良事件（后勤保障中心） 21、非病人院内因地滑引起跌倒事件（后勤保障中心） 22、职业暴露事件： 包括针刺、锐器刺伤等 （院感科） 23、 院内感染相关事件：可疑特殊感染事件（同时上报院感个案调 查表）。（院感科） 24、大型医疗设备及生命支持相关设备仪器故障引起的不良事 件（设备科） 25、放射源过度照射或放射性物质污染（设备科） 三、医疗不良事件报告的奖惩机制 1、各职能部门在本机制指导下拟定相应细则，对积极上报的不 良事件奖励标准按 50-200 元/ 例为准。）（奖励的原则按照对上报的不 良事件，及提出的整改措施对管理提供的实用性及价值性进行不同金 额的奖励，激发员工积极参与解决问题的兴趣及能力。 ） 2、对已发生的医疗安全不良事件隐瞒不报的，扣科室（个人） 100 元/ 例，迟报的扣科室（个人） 50 元/ 例。 3、每年年底由医院质量与安全管理委员会组织评选在不良事件 报告中的有突出贡献的个人和集体。 医院《 医疗安全（不良）事件报告制度》 为建立健全我院医疗安全（不良）事件报告和预警制度，指导 科室及时发现并妥善处置医疗安全 （不良）事件，推动医疗质量持续 改进，切实保障医疗安全，根据卫生部