第七章培训管理.pptxVIP

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第七章 培训管理 ;学习目标;关键术语;先思后学;本章内容框架;第一节 概述 ;一、培训的内涵和作用 ;;二、影响培训有效性的因素 ;;三、培训管理体系的构成 ;;第二节 培训需求分析 ;一、培训需求产生的原因 ;二、培训需求分析内容 ;三、培训需求分析方法 ;第三节 培训计划的制定 ;一、设定培训目标 ;二、明确培训计划的类别 ;三、确定培训计划的内容 ;;第四节 培训的组织与实施;一、培训的组织 ;会务组织; ;;;;;;二、培训的实施 ;第五节 培训效果的评估和反馈 ;一、培训效果评估的内涵 ;;二、评估方式 ;;;三、评估标准 ;四、评估结果总结 ;第六节 新员工导向培训 ;一、内涵 ;二、方式 ;三、过程 ;四、内容 ;;讨论案例

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