绩效管理模拟卷一.docxVIP

2.1. PAGE 2.1. PAGE #.4 精选资料 05963 绩效管理模拟卷一 一、单选题（每小题 1 分，共 15 分） 组织任务在数量、质量及效率等方面完成的情况是指（） A、组织绩效 B 、团队绩效 C、个人绩效 D 、群体绩效 答案： A 解析：组织绩效就是组织的整体绩效，指的是组织任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。 1.1.1.1 以下属于组织外部环境因素的是（） A、工作设计的质量 B 、公司的组织结构 C、培训机会 D 、市场竞争强度 答案： D 解析：组织外部环境因素通常包括社会政治、经济状况、市场的竞争强度等。 1.1.1.3 在制定绩效目标和绩效指标的过程中， 特别是在制定绩效目标时， 需要遵循 SMART 原则。 其中 S 是指 （） A、绩效目标应该是明确具体的 B 、绩效目标应该是可衡量的 C、绩效目标应该是可达到的 D 、绩效目标应该与战略有关联 答案： A 解析： （ 1 ）绩效目标应该是明确具体的。 “ S ” （ specific ）是指绩效目标应该尽可能的细化、具体化。 2 ）绩效目标应该是可衡量的。 “ M ” （ measurable ）是指目标要能够衡量，就是可以将员工实际的绩效 表现与绩效目标相比较，即应该为绩效目标提供一种可供比较的标准。 3 ） 绩效目标应该是可达到的。 “ A”（ attainable ） 是指目