招聘与评测技能培训课件 .pptxVIP

《招聘与评测技能》跟踪录用员工录用筛选过程是从建立起来的被招聘者蓄水池中，通过不同的方法挑选合格的求职者；录用就是最终决定雇佣的应聘者，及分配给他们岗位的过程。 录用过程是招聘过程的一个阶段性句号和总结是企业人力资源形成和配置过程的一个重要部分录用之后，还要对招聘来的新雇员进行适应性培训员工录用过程确定人选，做出初步录用决定背景调查通知应聘者入职体检确定薪酬办理人事档案转移手续签订试用合同或聘用合同试用期考核正式作出录用决定任务1.录用决策1.做出初步录用决策某公司招聘一名人事经理，经过多轮选拔，最后确定了两名候选人：小王和小李。但是招聘小组对两名候选人的最终人选意见不一。9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服