新制度经济学(西南交大严冰) .pptxVIP

新制度经济学主讲人：严 冰单位：人文学院西南交通大学1导 论研究对象学术渊源特点贡献与问题理论体系1.1制度经济学研究对象制度经济学试图解决什么问题呢？a.制度与绩效“三个和尚没喝水”问题：为什么在资源（这里是和尚的劳动力）越来越多的条件下，产出（这里是水）会越来越少？上世纪70年代末中国农村的家庭联产承包制问题：：在当时农民的物质生产条件没有发生任何变化的情况下，农业产量为什么为大幅度（一般是50％以上的）提高？重赏之下，必有勇夫。“赏”就是一种激励制度。通俗地说，人才制度决定了人才的数量或质量的状况。制度与绩效的关系上，制度经济学关注的焦点问题有两个：第一，制度如何调动人们的积极性；第二，制度本身的运行成本是否符合效率要求。b.绩效与制度 绩效也影响制度选择。用马克思的话来说，是生产力（经济绩效）决定生产关系（制度）。理由有二其一，绩效是制度选择的目的。如果没有绩效的提高的可能，原有的制度就不会发生变化，即人们没有选择其他制度的积极性或动力，新的制度就不会被“生产”出来。其二，制度选择需要效率支持。如果勉强选择了一项制度，在没有绩效增加的条件下，该项制度多半无法维持下去。绩效对制度影响的关系方面，制度经济学关注的焦点也是两个：第一，绩效提高怎样被认识到？第二制度创新（设计、实施）的成本有多高？c.谁主沉浮制度与绩效的双向互动关系是制度经济学研究的对象。是否存在一个是