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河北广播电视大学社会实践考核表 实践课题 关于出纳工作发生的常见问题的调查报告 姓 名 王军 教育层次 专 学 号 087150037 分 校 沧州电大 专 业 会计学 教学点 黄骅电大 指导教师 日 期 2012 年 3 月 25 日 河北广播电视大学学生社会实践考核表 实践活动时 实践单位（基地） 实践课题 间 黄骅跃进汽车配件商 2012 年 2 关于出纳工作发生的常见问题的调查报告 店 月-4 月 指 导 教 师 情 况 姓名 工作单位 学历 专业 专业技术职务 社会实践报告（由学生填写）： 调查的时间：2012 年 2 月 23 日——2010 年 3 月 25 日 调查单位：黄骅跃进汽车配件商店 目的：把所学的知识运用到实践中去 内容：关于出纳工作发生的常见问题的调查报告 出纳是会计工作中的一个重要岗位，担负着现金收付、银行结算、货币资金的 核算和现金及有价证券的保管等重要任务。在一般人看来，出纳只不过是点点现 金、跑跑银行、填填支票等简洁工作，其实不然。出纳工作是一项很细致的工作， 而且一旦出错往往难以挽回，会给单位和个人造成经济损失。因此，应尽可能地减 少出错。 一．出纳工作中存在的问题 长期以来，某些国有企业依旧没有改变过去的作风，企业疏于对出纳工作的治 理和监督，存在着制度不健全，随意开支，操作不规范超限额存放现金，出借账户 和支票等违规问题，主要表现在以下几方规面： （一）出纳工作操作不范 目前鉴于客观和主观方面的原因，在出纳工作中出现了一些不按照会计秩序、 不遵守时间约定等情况，导致出纳工作缺乏透明性，有欠规范，需要在今后的工作 中加以注意。比如，企业的出纳认为只要账目没有问题，俺不按照规范来操作问题 不大。常常出现没有在规定日期到银行对账并进行记账登记的情况，或者是利用手 中职权，不准时公布现金信息和收支情况，致使职工的知情权受到侵犯。再比如在 单位领导的授权下私设“小金库”，单位的公有款项随意开支，操作不规范，公款私 存，白条抵库，坐支挪用收入，超限额存放现金，出借账户和支票等违规问题。 （二）出纳工作人员素养不高 国有企业改革虽然陆续深化，在人事改革方面也有所改变，但是依旧没有改变 过去用人机制和激励机制存在的一些问题，导致出纳人员思想觉悟低、道德品质 差、工作责任心不强，不能遵纪守法的人担当了出纳工作，为其利用职务徇私舞 弊，贪污公款造成可乘之机。其形成的原因当然也受社会风气影响，但一个重要原 因是这些出纳员自身职业道德及素养偏低。同时违背了真实收付与据实治理的工作 特点，使得会计制度与规定形同虚设，造成了单位内部操纵制度的崩溃。 （三）内部监管弱化 一些国有企业领导注重所谓的“政绩”，由于部门及本单位利益驱使，为了单位 主管及单位的绩效及政绩以及会计治理体制不健全和单位负责人直接干预的影响 下，其中又因为出纳员的工作完全在单位负责人的领导、治理之下，具有天然的从 属性与被治理性，单位负责人具有独立的人事安排权和劳动使用权，出纳员根本对 其不具备有监督职能，使得他们在单位现金治理丁作中不可幸免地具有了从属性与 被治理性，这种从属性与被治理性使他们的利益与单位息息相关，往往为了单位利 益或在其的授意、暗示、指令下做假的原始数据，已不具有独立行使反映和监督的 特点。这主要是出纳员工作没有像审计工作那样特定的独立性造成的，再加上前面 所提到的外部利益环境和内部制度双重的压力下造成的，是单位负责人弄虚作假的 主观意愿及不科学、