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党风廉政建设及反腐败斗争的工作报告材料 近年来，XX市各级纪检监察机关胸怀“国之大者”，忠诚履职尽责，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为护航XX高质量发展提供坚强保障。 强化政治监督坚决做到“两个维护” “两个维护”是新时代纪检监察工作的根本和灵魂。近年来，全市纪检监察机关坚决履行政治监督首要职责，始终做“两个维护”的忠诚践行者、坚定捍卫者，确保各项事业始终沿着党指引的方向正确前行。 政治监督更加具体化。聚焦党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和指示精神，以及XX市委贯彻落实党中央和省委部署要求的具体举措，围绕落实“两区两城两融合” 发展思路、加快建设幸福美好XX等重点任务，细化实化政治监督内容，督促重点工作任务落实落细。今年上半年开展集中监督检查7批次，发现并督促整改问题90个，问责领导干部32人。认真推动中央巡视反馈问题整改，17项牵头整改任务、8项配合整改任务、17项监督整改任务全部完成。 日常监督更加体系化。XX市纪委监委制定《精准监督指南》，探索建立“13+X”方式、“10+10”机制、“ 1+N”清单等日常监督体系，明确驻点检查、作风巡察、廉政提醒等13种方式以及其他监督方式，建立会商研讨、联动监督、督导评价等10项工作机制，制定责任清单、问题直报、以案促改、政治生态双报告等10项工作制度。市级一揽子统筹建立1个总体清单，县区纪委监委和各派驻纪检监察组结合实际，分地区、分行业、分部门列出具体监督清单，推动形成上下贯通、层层衔接、全面覆盖的监督体系。上半年通过日常监督主动约谈1682人次，谈话提醒42人次；综合运用“四种形态”处理449人次，其中前两种形态占比92%,抓早抓小成效明显。 “一把手”和领导班子监督更加清单化。XX市纪委监委制定《关于落实全面从严治党主体责任加强和规范党内谈话工作的意见》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作举措及分工清单》，明确“八种必谈情形”，提出加强对 “一把手”、同级领导班子、下级领导班子监督的3个方面21项、50条工作举措，细化量化了工作任务。上半年，市委、市纪委监委主要负责同志分别约谈县区党政主要负责同志和市直部门单位主要负责同志27人次、25人次，全市纪检监察机关共督促开展党内谈话1980余人次。 坚持重拳出击深入推进反腐败斗争 全市纪检监察机关坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、 严肃教育相结合，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效，一体推进“三不”。 坚持把查办案件放在反腐败斗争首位。2019年以来，全市纪检监察机关共受理检举控告类信访举报1026件，处置问题线索1814件，立案审查调查514件，给予党纪政务处分480人，惩治震慑作用发挥显现。牢牢扛起协同推进政法队伍教育整顿责任，谈话约谈1229人次、批评教育64人次， 保障各项任务落实落细；结转受理政法队伍教育整顿问题线索126件，办结98件，立案41件。 坚持把以案促改、以案促建、以案促治工作贯穿监督和查办案件全过程。今年以来，共制发纪检监察建议11份， 推动财政、教育、公检法司等完善制度机制，规范内部管理， 提升治理水平，切实扎牢不能腐的笼子。采取观看警示教育片、通报典型案例、宣布处分现场释纪说法等形式，分类分层深入开展警示教育，督促市县区各部门单位全覆盖召开党风廉政建设工作会议，不想腐的氛围更加浓厚。 持续正风肃纪强化一流作风建设 XX市纪委监委出台《构建亲清政商关系负面清单》，为党政机关及其工作人员和企业及其负责人划出交往红线底线，分别列出12项具体的负面清单内容。X市纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，实施作风攻坚“四大行动”，推动作风建设持续向好。 实施发展环境优化行动。以“转作风、提效能、抓执行、 促发展”为主题，围绕打造优质高效的政务环境、亲商安商的营商环境、秩序优良的市场环境、充满活力的创业环境、 公平公正的法治环境“五大环境”，成立6个专责组，设立12个作风建设暨优化发展环境监测点，全面开展作风建设监督检查，坚决整治“软腐败”，今年上半年发现并查处问题10个。 实施落实中央八项规定精神成果巩固行动。制定《关于进一步监督落实中央八项规定精神的意见》，常态化发送廉政提醒短信，节前集中通报典型案例。对违规收送红包礼金、 公款吃喝等问题常态化开展明察暗访和专项检查，从严从重查处顶风违纪行为。2019年以来查处享乐主义奢靡之风问题57件，处理73人，党纪政务处分55人。 实施整治形式主义官僚主义行动。围绕涉企政策措施落实、政务服务质效、“放管服”改革等工作中存在的形式主义官僚主义问题常态化监督检查、系统性督促整治，坚决有力整治政策落实令不行禁不止、搞政绩工程形象工程、对待群众消极应付推诿扯皮以及不作为乱作为慢作为等突出问题。2