管理理论的产生与发展概述.pptxVIP

第二章 管理理论的产生与发展;古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它可分为科学管理理论和组织管理理论： 科学管理理论 (泰罗) 着重研究如何提高单个工人的生产率 代表人物主要有：泰罗、吉尔布雷斯夫妇以及甘特等 管理过程与管理组织理论（法约尔）：一般管理理论 着重研究管理职能和整个组织结构 其代表人物主要有：亨利·法约尔等 理想行政组织体系（马克斯?韦伯）：行政管理 其代表人物主要有：马克斯·韦伯和切斯特·Z·巴纳德等;一、泰罗的科学管理理论 美国人泰罗（Frederick·W.·Taylor）及其追随者所创立科学管理理论，标志就是1911年出版的《科学管理原理》一书，泰罗被誉为“科学管理之父”。 开创了管理科学的新纪元！;泰罗生平 1856年 生于美国费城的一个律师家庭 1874年，考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾辍学。 1875年（19岁）恩特普利斯水力机械厂 车工 1878年（22岁）米特维尔钢铁公司 技工，后提拔为工长、机修车间主任 、总机械师 1884年（ 28岁）总工程师 1891年（ 35岁）独立从事工厂管理咨询活动 1906年（ 50岁）当选为美国机械工程师学会主席 1911年 （55岁）发表著作《科学管理原理》 1915年 （59岁）去世。墓碑刻上“科学管理之父”;（一）科学管理理论的基本精神 ;（二）科学管理理论的基本内容;（三）对泰勒科学管理的评价;（2）局限性;科学管理理论总结;二、法约尔：管理过程与管理组织理论 一般管理理论 General Administrative Theory 法国人法约尔（Henri·Fayol）创立的一般管理 理论，标志就是1916年出版的《工业管理与一般管理》 一书。 当泰罗等人在探讨工厂（更准确地说车间）管理中如何提高效率进行科学管理的同时，法国人亨利?法约尔则站在整个企业的角度，以管理过程和管理组织为重点展开研究。 ;法约尔的生平 1841年生于土耳其伊斯坦布尔 1860年毕业于圣艾帝安国立（法）矿业学院 并 进入康门塔里-福尔香堡（Comentry-Fourchambault） 采矿冶金公司 担任过：技术员、采矿工程师、矿井经理 1888年（47岁）任该公司总经理 1916??发表代表作《工业管理与一般管理》 1918年（77岁）退休 1925年卒于巴黎。; 法约尔的一般管理理论是以其一般管理原则为基础的。所谓一般管理原则，是法约尔通过长期的管理实践，在总结了自己以及前人的经验基础上得出的管理一般原则。 一般管理原则包括了以下14个方面： ; ⑴ 劳动分工 ：专业化分工可提高效率 ⑵ 权力与责任：“指挥他人的权以及促使他人服从的力量”；行使权力时须承担相应的责任区分了职务权利和个人权力 ⑶ 纪律：对协定（服从、勤勉、积极、举止和尊敬等）的尊重 ⑷ 统一指挥：组织内每个人只服从一个上级及其命令 ⑸ 统一领导：目标相同的活动，一个计划、一 个领导 ⑹ 个人利益服从集体利益 ⑺ 报酬合理：成绩、效率优良者合适的奖励，奖励不能取代优良的 管理 ⑻ 集权与分权：适当;法约尔桥; ⑽秩序：“有地方放置每件东西，而每件东西都必须放在该放置的地方；有职位安排每个人，而每个人都安排在应安排的职位上 ⑾公平 ：由“善意和公道”而产生公平 ⑿人员稳定：尽可能降低人员的流动率，特别管理人员。因培养一个人胜任目前的工作 需要时间和金钱 ⒀首创精神：领导者需要有首创精神，同时鼓励全体员工发挥他们的首创精神， ⒁集体精神：在组织内要形成团结、和谐和协的气氛;法约尔的贡献： 把十四条管理原则概括为管理的一般性概念和原则，是法约尔的首创。 法约尔提出的这些原则和概念，为以后的管理文献所广泛使用，成为管理思想界和管理实践活动中的通用术语。 法约尔关于管理过程和管理组织理论的开创性研究，其中特别是关于管理职能的划分以及管理原则的描述，对未来的管理理论研究具有非常深远的影响 ;法约尔一般管理理论的主要不足之处;三、马克斯?韦伯 理想行政组织体系 德国人韦伯（Max·Weber）创立行政组织理论，标志就是1947年出版的《社会与经济组织理论》一书。 官僚制组织理论，在组织理论研究领域占有独特的地位。它不像泰罗、法约尔等人的理论那样直接来自管理实践，而是来自社会学的学术研究。 ;韦伯简介 Max Weber;