绩效管理模块2第6章绩效评估.pptxVIP

绩效管理;模块二：绩效管理通识;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识 ;Slide 12;1、简单排序法;2、交错排序法;3、配对比较法;4、强制分布法（最常用）;5、图解式考核法（图表尺度考核;Slide 18;6、关键事件法;6、关键事件法;Slide 21;记录关键事件的方法——STAR;案例：关键事件法;案例：关键事件法;案例：关键事件法;案例：关键事件法;7、行为锚定法;7、行为锚定法：优点与示例;Slide 29;行为观察量表法：示例;Slide 31;Slide 32;模块二：绩效管理通识 ;Slide 34;2.2 关键绩效指标;2.2 关键绩效指标;2.2 关键绩效指标;2.2 关键绩效指标;模块二：绩效管理通识 ;模块二：绩效管理通识