中高层管理人员培训需求调查问卷.pdfVIP

中高层管理人员调查问卷 各位领导、同仁： 大家好！ 培训是企业最有价值的投资，为了使中高层管理人员的培训更具针对性和实用性，满足对企业当前的和 预期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，管理中心组织了本次中高层管理人员培训需求调查，特附上本 调查问卷，敬请惠予宝贵意见。 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，而且我们将对您提供的信息严格保密，我们保证此问卷仅作为确 定培训需求的工具，不得用于其他用途。 感谢您的全力配合与支持，祝您工作愉快！ 人力资源部 1、您的职务 ___________________________ 2 、您的学历结构 □硕士以上 □本科 □大专 □高中及以下 3 、您的年龄结构 □35 岁以下 □35 （含）-40 岁 □40 （含）-45 岁 □45 （含）-50 岁 □50 岁以上（含） 4 、您担任中层管理或以上职务年限 □10 年以上 □5 －10 年 □3－5 年 □1－3 年 □ 1 年以下 5 、您以往参加培训的情况 □有相关培训一定参加 □尽量提前安排好工作参加 □看工作情况，尽量参加 □看工作情况，有空闲才会参加 □通常没时间参加 6 、您认为目前公司所组织的培训在数量上如何？ □非常不够 □不够 □还可以 □足够 □绰绰有余 7 、您目前的学习状态是。 □经常主动学习，有计划地持续进行 □有工作需要的时候才会针对需要学习 □偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 □有学习的念头或打算，但没时间 □较少有学习的念头 8 、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多选不超过 3 项） □内部沟通配合 □有具体目标的工作 □专业技术工作 □执行力 □管理及制度设计 □经营业绩 9 、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？（可多选不超过 3 项） □演讲水平 □市场开拓 □管理技能 □制度设计 □专业技术 □人际交往 □理念思路 □工作方法 □沟通协调 □执行力 10、您工作中主要的客观障碍是什么？（可多选不超过 3 项） □人员关系复杂 □切实可行管理制度欠缺 □团队配合不够 □相关培训不足 □整体气氛不好 □内部沟通不畅 □工作目标不清晰 □其它 11、您经常与公司哪些部门打交道？您对他们的综合评价如何？（包括管理能力、服务态度、工作效率等方 面）。请打 √ 经常接触的部门 非常好 比较好 一般 不太好 比较差 其他评价 12、您认为企业培训最有效的培训方法是什么 ? （请选出您认为最有效的 3 种） □到院校接受系统培训 □拓展训练 □企业参观交流 □外聘讲师到公司集中讲授 □建立网络学习平台 □到培训机构接受系统外训 □光碟、视频等声像资料学习 □建立公司图书库，供借阅 □部门内部组织经验交流与分享讨论 □由公司内部有经验的人员进行讲授 13、