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单元综合测评(三) 就业与创业
(时间:90分钟 分值:100分)
一、选择题(本大题共24小题,每小题2分,共48分。每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,不选、多选、错选均不得分)
1.下列属于劳动者义务的是( )
①完成劳动任务 ②提高职业技能 ③遵守劳动纪律 ④提请劳动争议处理
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
A [提请劳动争议处理是劳动者的权利,故应排除④。]
2.下列属于无效劳动合同的构成要件的是( )
①违反法律、行政法规的规定 ②采取欺诈、胁迫等手段订立 ③劳动者与用人单位协商一致 ④遵循平等自愿的原则
A.①③ B.③④ C.①④ D.①②
D [③④是签订和变更劳动合同应遵循的原则,而不是无效劳动合同的构成要件,故排除。]
3.农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天,他因忘记戴安全帽,被班长按劳动合同规定罚款50元,李某为此非常生气。对此正确的认识是( )
A.班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利
B.李某没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚
C.李某没有遵守劳动纪律
D.李某没有履行职业道德
B [分析材料可知李某忘记戴安全帽,没有执行劳动安全卫生规程,按照合同的规定,应该对其进行罚款的处理,因此B符合题意。]
4.调查显示,个别外国公司的中国代工厂存在不支付员工加班费,让工人在有害健康的恶劣环境下工作等违规现象。这些代工厂的行为侵犯了我国劳动者( )
①取得劳动报酬的权利 ②提请劳动争议处理的权利 ③享受社会保险和福利的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
D [本题考查我国劳动者享有的权利。“不支付员工加班费”体现了①,“工人在有害健康的恶劣环境下工作”体现了④。故选D。]
5.刘某在一家服装厂工作,清明节厂里安排加班,节后厂里没有安排休息。原来说加班期间每天补贴60元,结果月底发工资厂家未兑现承诺。刘某的________权利受到了侵害。( )
①取得劳动报酬 ②休息休假 ③获得劳动安全卫生保护 ④享受社会保险和社会福利
A.①② B.③④ C.②③ D.①④
A [根据《劳动法》规定可以做出判断,①②正确。]
6.根据我国劳动法规定,在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任是( )
A.职工代表 B.工会代表
C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表
B [劳动法规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。”B项应选。]
7.我国劳动争议的处理机构有( )
①劳动争议调解委员会 ②劳动争议仲裁委员会 ③人民法院 ④公安机关
A.①②③ B.②③ C.①②④ D.①②③④
A [劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。]
8.在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中,在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时,71%的网友选择“不敢”,还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时,35%的人选择“消极怠工”,选择“没多少钱,算了”和“无所谓”的各占14%,20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明( )
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强 ②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础 ③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益 ④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
B [调查结果说明劳动者的权利意识和法律意识有待增强,劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益,①③当选;自觉履行劳动义务是劳动者获得权利的前提和基础,②不符合题意;④不为材料所反映。]
9.反垄断法草案可以有效地遏制我国市场上存在的不正当竞争行为。下列属于不正当竞争行为的有( )
①生产假冒伪劣商品 ②通过广告宣传自己的医药产品百病皆治 ③将自己的最新技术与他人共享 ④商店开展“买一赠一”活动
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
A [假冒或者仿冒是典型的“搭便车”,属于不正当竞争行为,①当选。反不正当竞争法规定,经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传,②当选,故选A。③④属于正常生产经营活动。]
10.某市大型超市销售的牛奶制品主要由甲乙丙三家牛奶公司提供。由于竞争激烈,三家公司采取了以下行动,以便更多地获得市场份额。这些行动中合法的是( )
A.
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