德鲁克谈领导力.docxVIP

管理大师德鲁克（Peter F. Drucker）接受了《福布斯》的采访时，有关领导力的观点： ? 搞清楚应该做什么 ? 成功的领导者不会问“我能做什么”，他们会问“我应该做什么”，然后再追问“能改变现 状的事情中，哪些是适合我来做的”。成功的领导者，绝对不会做自己不擅长的事情。他们确保任务完成，但不会事必躬亲。成功的领导者也决不嫉贤妒能。最好的 例子是卡耐基（Andrew Carnegie），他希望在自己的墓碑上刻上这样一段话：“长眠在此的人知道如何在其事业中起用比自己更优秀的人。” ? 挑最重要的事情来做 ? 据我所知，很多人都有出色的办事能力，问题是他们无法甄别事情的重要性。因此他们总是纠缠于细枝末节而出不了成绩。 ? 勇于说“不” ? 好的领导者应该目标明确。他们知道如何设定目标，同时也懂得如何拒绝。要知道，领导者日理 万机，如果每件事都要一一应付，这样的压力谁也承受不了。所以，成功的领导者应该懂得拒绝一些事物，且坚持自己的立场。只有这样，他们才不会受困于琐事。 现实中的很多领导者，只要有事情找上门来一概答应，这样他们可能会有好人缘，但导致每件事情都没真正做好，最后一事无成。 ? 学会放弃 ? 对于领导者来说，关键的问题是，“何时才能果断舍弃那些不断吞噬公司资源的项目？”领导者面临 最危险的陷阱莫过于那些看似离成功仅一步之遥的项目。所有人都认为，只要再努一把力，那些项