动力车间基础党组织建设总结.ppt

（二）开展群众路线实践活动，深化“为群众服务”精神 1、车间党支部安排6名党员技师组成2个“学雷锋”小组，分4次到居民生活区为群众提供免费检修水、电、管路活动。活动过程中，党员们真诚对待每一位居民提出的要求，认真进行每一项维修，以实际行动赢得了小区居民的一致好评。此次活动进一步加深了党员和群众的密切联系，增强了车间党员“为群众服务”的精神理念，推动了党的群众路线教育实践活动深入开展。 第十六页，编辑于星期五：三点 十八分。 2、组织车间党员干部带头到快乐农场劳动，体会什么是‘粒粒皆辛苦’，对党员持续进行生动的劳动教育。 第十七页，编辑于星期五：三点 十八分。 （三）积极听取一线职工意见，切实贯彻“群众路线” 1、车间采取召开座谈会、心得体会交流会、理论学习讨论会等方式，相互交流，促进学习。在开展批评与自我批评的谈心活动中，进行面对面的、毫无保留的相互谈心，互提对方的缺点及不足之处，互照镜子、互正衣冠。 第十八页，编辑于星期五：三点 十八分。 2、车间召开了群众路线教育实践活动听取意见专题会，采取各班组长带头将本班组在工作、生活上存在的实际问题摆出来，由对应归口的管理人员逐一进行解答，不能当场解决的则规定时间规定责任人拿出解决方案。本次专题会共收到意见和建议9条，已全部制定措施并全部落实。 第十九页，编辑于星期五：三点 十八分。 3、4月份，车间党支部组织了“阳光动力”梦征集活动，以“阳光动力”为主题，面向车间全体职工征集有关动力大家园的个人梦想。本次活动共收集梦想121条，包括了职工在工作、生活中的大梦想、小心愿。车间将收集到的梦想分类汇总整理成11条，开专题会对所提出的梦想进行了研究，制定了措施，逐一将职工集中的这些梦想变成现实。 第二十页，编辑于星期五：三点 十八分。 三、五型员工（部门）创建工作 为积极落实我厂提出的“争做五型员工 争当五型部门”的号召和要求，车间以“三好”理念为指引，提出了建设“阳光动力家园”的方案，引导全体职工认识到“大河有水小河清，大河无水小河干”的道理，只有把“家”建好了，职工才能生活的更加幸福。具体措施如下： 第二十一页，编辑于星期五：三点 十八分。 （一）建立“读书长廊”，提升职工文化素质 车间精心策划设计建立了 “读书长廊”。长廊里摆满了各类书籍，文学类、技术类、工具类、安全类等内容丰富多彩的书籍。车间定人兼管对读书长廊的管理，规定每月两次固定时间对职工开放，供职工查阅并借到自己喜欢的图书来阅读。使洋溢的书香感染着你我他，营造出“书香动力，阳光动力”的温馨氛围，让阳光动力家园的每个角落都散发出浓浓的文化气息，让每一个动力员工沐浴着无尽的书香，让书籍的芬芳陪伴着阳光动力的个个员工。 第二十二页，编辑于星期五：三点 十八分。 第二十三页，编辑于星期五：三点 十八分。 （二）开展文体活动，深化职工集体意识和感恩意识 1、结合职工实际情况，开展“寻找童年”等一系列丰富多彩的活动，激发职工的团结意识和感恩意识，使职工满怀热情地投入工作，以良好的工作态度和优异的工作业绩，感恩回报企业。 第二十四页，编辑于星期五：三点 十八分。 第二十五页，编辑于星期五：三点 十八分。 2、为树立员工自信，激发员工争做“五型”，争当“五星”的激情，车间开展“我为员工找优点”的活动，让职工发现别人身上的优点，同时看到自身的闪光之处，以更大的自信和热情投入到工作中。 第二十六页，编辑于星期五：三点 十八分。 3、每逢节日，车间领导总是会到各班组工作一线亲自慰问职工，让职工感受到动力大家庭的温暖，真正体现出“阳光动力家园”的意义和内涵，让职工心怀感激，活以更大的热情投入到金叶制造的事业中。 第二十七页，编辑于星期五：三点 十八分。 （三）开展“星级员工”、“红旗班组”、“节能运行班”一系列评选活动，扎实推进车间树立做工作。 为激发职工八小时内精致工作，把工作当艺术、把工作当快乐，把工作当享受的热情，争当业务精湛、服务一流的好榜样，努力把自己打造成专业型人才，高标准做好本职工作，力争在本领域、本岗位出类拔萃，成为真抓实干、务实发展的榜样，车间开展一系列评选活动，在工作中逐步推进树立做，深入践行三好理念，争当五星员工，创建五型部门： 第二十八页，编辑于星期五：三点 十八分。 1、开展“星级员工”评选活动。车间根据职工的不同潜质，设计出学习型、创新型、服务型、节约型、宣传型五种“星级跑道”，职工可根据自己的特长，通过各种途径进行学习，在一点一滴中不断提升自身的能力，同时发现车间的优秀榜样人物，以点带面激发车间全体员工阳光、乐观、积极、向上的工作态度。 第二十九页，编辑于星期五：三点 十八分。 第三十页，编辑于星期五：三点 十八分。 第三十一页，编辑于星期五：三点 十八分。 无忧PPT整理发布 无