经济学和管理学的借鉴与融合.pdf

经济学和管理学的借鉴与融合 一、在研究方法上经济学与管理学相互借鉴 在学科的属性上，经济学与管理学都是十分独立的,但是在学科发展上看,经 济学与管理学却是能够有所借鉴的，并能相互促进。1.管理学的产生与发展都是 依托经济学作为基础的。亚当•斯密提出的分工理论深深的影响着企业里的作业 管理与职能管理。他提出了，将经济现象看作是持有利己主义本性的经济人的活 动观点,这个观点直接引导了后来泰罗的科学管理思想“经济人假设”的出现。 历经一百多年的不断发展之后“,在经济管理领域的研究上大多会出现兼有经济 学和管理学的两栖性,使得几乎很分辨清哪种是纯粹的经济学抑或是纯粹的管理 学”。与此同时,经济学和心理学、数学融合到一起，形成了管理学中的理论基 础,给管理学共享了分析的方法。经济学之中，特别是微观的经济学，它们在较 为一般的意义上，对科学的经济运行规律进行了揭示。这使得企业的管理学有 基础的经济理论作为支撑,管理经济学就成为了把这当作己任的经济学的分支。 2.管理学促进了经济学的理论发展。在实际问题上对管理学进行研究,这将会修 正并发展经济理论,例如：西蒙在研究管理性组织的决策中,发现并提出了“有限 理性”与“令人满意准则”这两个基本的决策理论命题,进而向微观的经济学基 本命题发起挑战,使得经济理论能够更好的发展。3.在具体的分析工具、方法运 用上,能够相互支持补充。计量经济学综合统一了经济学、统计学和数学,并将它 越来越广泛地在管理学的分析之中使用。总而言之,这两种学科之间不断的相互 借鉴促进，会使得两门学科都会更加的完善，有更好的发展。但是,因为学科的 属性与研究方法有很大的不同,这两门学科也会有很大的借鉴程度差异。管理学 在刚诞生的时候，就已经对借鉴经济学的研究方法不断的关注,为了使自身的阐 释能力、预测能力、分析能力以及决策的能力都可以不断提高。这其中最关键的 方法就是下面两大内容 :其一就是要对他们的关系作出假设并进行简化 ;再放下 作出的假设,不断的向现实逼近。比如，先作出一系列的假设，在这个前提之下， 再去建立基本的模型,最后逐渐的对限定条件进行放松,继而不停地对原有的模 型进行扬弃和修正完善。就像最佳的经济批量模型一样,它就是在作出严格的假 设之后，才得出的最基本的模型,之后又放宽了条件,得出了存在的数量折扣与有 1 缺货的状况下的最佳的经济批量模型。其二是要不断关注经验的研究以及对研究 方法的实证,即为对理论模型的实证检验要倍加重视。同管理学作比较,经济学更 为崇拜理性、对科学主义进行追求,然后找到了自己所固有的研究分析方法。不 管是在理论的研究上，抑或是实证的研究上,数学都是现代经济学的研究里面， 能够不断运用，并日益强化自身的学科。所有不用数学的语言进行表达的知识， 都很难挤进主流的经济学范畴，同时也很难得到经济学家们的接受。这中 on 个 状况的原因是,对数学和统计方法的运用，作为经济学中的实证的研究能够将实 证的分析构建在理论的基础之上,同时可以从整个系统所有的数据里面，作出定 量地验收理论假说与对参数的数值进行估算。这使得经验性分析之中所有的表面 化与偶然性均可减少一 ,然后发掘出定量性的结论,然后再分开确定它在统计 方面与经济的意义之下的显著程度。经济学希望在研究的方法上做到“独善其 身”，这无疑是为了保持经济学自身的纯洁性与科学性,期望经济学知识能够长 期的积累,可是，这在一定程度上使得了经济学之中，在数学之外，其他的学科 都不能汲取一定的营养和相关的学习借鉴知识。这也许就是经济学为什么只有少 数的管理学知识的。但是这在管理学的研究方法上“，兼容并蓄”就是把损失管 理学的科学性这样的代价,这成为了管理学缺乏“弱科学属性”的重要原因。 二、经济学和管理学的研究方法逐渐融合 因为理论同方法都具有多样性、宽泛性,所以使得管理学研究的理论框架渐 渐变得更加杂乱无章，不能做到相互的兼容,更加不能充分的进行规范,使得理论 更容易分散，出现理论逻辑更加混乱的现象,个别时候甚至会出现失去学科的方 向,同时又会对经济学方法与其他学科方法的融合产生严重的影响。若想扭转这 种局面,就要把经济学作为典范来运用,继而要发展出可以超越各自的方法,还有 要关注技术方面的确定性。不过也出现了一些管理学者，将这些不以为然,他们 觉得普遍的复杂的多变的管理问题不能使用统一的看法与应对方法,而管理的理 论又往往是在这种较为分散的研究分工之中得到更大的发展。要不然,就需要使 用其本质的抽象与逻辑推理